Cristina Soler
La inserción laboral de este colectivo plantea una paradoja no exenta de polémica: se buscan profesionales expertos y cualificados, pero parece que algo se opone al profesional “demasiado senior”. La edad sigue suponiendo un inconveniente para acceder al mercado de trabajo, estudios recientes reflejan que un 40,6 % del total de los desempleados y más de un 80 % de los parados de larga duración tiene más de 45 años.
Néstor Cruz del Rosario
Septiembre es un mes en el que tradicionalmente muchas empresas incorporan personal tras un receso de trabajo en verano, en el que muchas oficinas parecen … Leer más
Néstor Cruz del Rosario
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Néstor Cruz del Rosario
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Néstor Cruz del Rosario
Importass. El nuevo Portal de la Tesorería General de la Seguridad Social. Personas trabajadoras y Autónomas, personas que estando en situación de desempleo han necesitado … Leer más
Cristina Soler
La inserción laboral de este colectivo plantea una paradoja no exenta de polémica: se buscan profesionales expertos y cualificados, pero parece que algo se opone al profesional “demasiado senior”. La edad sigue suponiendo un inconveniente para acceder al mercado de trabajo, estudios recientes reflejan que un 40,6 % del total de los desempleados y más de un 80 % de los parados de larga duración tiene más de 45 años.
José Sáez
La inserción laboral de este colectivo plantea una paradoja no exenta de polémica: se buscan profesionales expertos y cualificados, pero parece que algo se opone al profesional “demasiado senior”. La edad sigue suponiendo un inconveniente para acceder al mercado de trabajo, estudios recientes reflejan que un 40,6 % del total de los desempleados y más de un 80 % de los parados de larga duración tiene más de 45 años.
Néstor Cruz del Rosario
La inserción laboral de este colectivo plantea una paradoja no exenta de polémica: se buscan profesionales expertos y cualificados, pero parece que algo se opone al profesional “demasiado senior”. La edad sigue suponiendo un inconveniente para acceder al mercado de trabajo, estudios recientes reflejan que un 40,6 % del total de los desempleados y más de un 80 % de los parados de larga duración tiene más de 45 años.
Néstor Cruz del Rosario
La inserción laboral de este colectivo plantea una paradoja no exenta de polémica: se buscan profesionales expertos y cualificados, pero parece que algo se opone al profesional “demasiado senior”. La edad sigue suponiendo un inconveniente para acceder al mercado de trabajo, estudios recientes reflejan que un 40,6 % del total de los desempleados y más de un 80 % de los parados de larga duración tiene más de 45 años.
Néstor Cruz del Rosario
La inserción laboral de este colectivo plantea una paradoja no exenta de polémica: se buscan profesionales expertos y cualificados, pero parece que algo se opone al profesional “demasiado senior”. La edad sigue suponiendo un inconveniente para acceder al mercado de trabajo, estudios recientes reflejan que un 40,6 % del total de los desempleados y más de un 80 % de los parados de larga duración tiene más de 45 años.
Cristina Soler
La inserción laboral de este colectivo plantea una paradoja no exenta de polémica: se buscan profesionales expertos y cualificados, pero parece que algo se opone al profesional “demasiado senior”. La edad sigue suponiendo un inconveniente para acceder al mercado de trabajo, estudios recientes reflejan que un 40,6 % del total de los desempleados y más de un 80 % de los parados de larga duración tiene más de 45 años.
Néstor Cruz del Rosario
¿Cómo gestionamos toda esta información para que funcione a nuestro favor durante la entrevista? Además de las recomendaciones de prestar atención a la higiene personal o usar vestimenta relativamente formal durante la entrevista de trabajo (o dependiendo del puesto de trabajo deseado), podemos brindarte ciertos consejos para que tu CNV pueda acompañarte y ayudarte durante la entrevista de trabajo.
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