Gestión de personas
Los distintos representantes legales de los/as trabajadores
José Sáez
La inserción laboral de este colectivo plantea una paradoja no exenta de polémica: se buscan profesionales expertos y cualificados, pero parece que algo se opone al profesional “demasiado senior”. La edad sigue suponiendo un inconveniente para acceder al mercado de trabajo, estudios recientes reflejan que un 40,6 % del total de los desempleados y más de un 80 % de los parados de larga duración tiene más de 45 años.
Bienestar emocional: salud mental
Cristina Soler
La inserción laboral de este colectivo plantea una paradoja no exenta de polémica: se buscan profesionales expertos y cualificados, pero parece que algo se opone al profesional “demasiado senior”. La edad sigue suponiendo un inconveniente para acceder al mercado de trabajo, estudios recientes reflejan que un 40,6 % del total de los desempleados y más de un 80 % de los parados de larga duración tiene más de 45 años.
Entrevistas personales de éxito
Néstor Cruz del Rosario
Septiembre es un mes en el que tradicionalmente muchas empresas incorporan personal tras un receso de trabajo en verano, en el que muchas oficinas parecen … Leer más
8 pasos para descargar copia de tus contratos de trabajo
Néstor Cruz del Rosario
En talleres de Empleo te recomendarán, sin lugar a dudas, que tengas una carpeta en la que aúnes toda la documentación relacionada con tus contratos … Leer más
Cómo aportar valor añadido en Linkedin
Néstor Cruz del Rosario
¡Saca el máximo rendimiento a tu perfil! No pierdas la oportunidad de mostrar a tu red profesional todo tu potencial, LinkedIn te permite añadir enlaces … Leer más
7+1 utilidades de Importass el nuevo portal de la Seguridad Social
Néstor Cruz del Rosario
Importass. El nuevo Portal de la Tesorería General de la Seguridad Social. Personas trabajadoras y Autónomas, personas que estando en situación de desempleo han necesitado … Leer más
Claves y propósitos para la vuelta de vacaciones
Cristina Soler
La inserción laboral de este colectivo plantea una paradoja no exenta de polémica: se buscan profesionales expertos y cualificados, pero parece que algo se opone al profesional “demasiado senior”. La edad sigue suponiendo un inconveniente para acceder al mercado de trabajo, estudios recientes reflejan que un 40,6 % del total de los desempleados y más de un 80 % de los parados de larga duración tiene más de 45 años.
Salida al extranjero y prestación por desempleo
José Sáez
La inserción laboral de este colectivo plantea una paradoja no exenta de polémica: se buscan profesionales expertos y cualificados, pero parece que algo se opone al profesional “demasiado senior”. La edad sigue suponiendo un inconveniente para acceder al mercado de trabajo, estudios recientes reflejan que un 40,6 % del total de los desempleados y más de un 80 % de los parados de larga duración tiene más de 45 años.
La importancia de la Desconexión Digital
Néstor Cruz del Rosario
La inserción laboral de este colectivo plantea una paradoja no exenta de polémica: se buscan profesionales expertos y cualificados, pero parece que algo se opone al profesional “demasiado senior”. La edad sigue suponiendo un inconveniente para acceder al mercado de trabajo, estudios recientes reflejan que un 40,6 % del total de los desempleados y más de un 80 % de los parados de larga duración tiene más de 45 años.
El paro en el servicio del hogar
Néstor Cruz del Rosario
La inserción laboral de este colectivo plantea una paradoja no exenta de polémica: se buscan profesionales expertos y cualificados, pero parece que algo se opone al profesional “demasiado senior”. La edad sigue suponiendo un inconveniente para acceder al mercado de trabajo, estudios recientes reflejan que un 40,6 % del total de los desempleados y más de un 80 % de los parados de larga duración tiene más de 45 años.
Todas las claves de las nuevas cuotas de autónomos/as
Néstor Cruz del Rosario
La inserción laboral de este colectivo plantea una paradoja no exenta de polémica: se buscan profesionales expertos y cualificados, pero parece que algo se opone al profesional “demasiado senior”. La edad sigue suponiendo un inconveniente para acceder al mercado de trabajo, estudios recientes reflejan que un 40,6 % del total de los desempleados y más de un 80 % de los parados de larga duración tiene más de 45 años.
