Gestión de personas

Mejores salidas laborales de 2023 El mercado laboral está atravesando notables transformaciones en España, como son la demanda de empleos híbridos (combina trabajo presencial y … Leer más

Este impuesto viene a “sustituir” al denominado “factor de sostenibilidad” que, aunque tenía prevista su implantación en el 2019, pero nunca llegó a producirse. En este caso, el factor de sostenibilidad hubiera vinculado el importe de la pensión a la evolución de la esperanza de vida de los pensionistas a través de una fórmula matemática que consideraba las tablas de mortalidad de los pensionistas teniendo como referencia los 67 años.

Este año 2023 ha llegado con muchos cambios para las familias españolas y la sociedad en general y concretamente con lo que respecta jubilaciones, pensiones y prestaciones por desempleo.  De esta forma el Servicio Público de Empleo Estatal ( SEPE) va a realizar una importante subida  en las prestaciones por desempleo,  que  viene motivada por la aprobación de los nuevos Presupuestos generales del Estado de 2023, en donde el Gobierno busca la protección de las personas desempleadas.

En lo que se refiere al contenido de la regulación de incentivos, los objetivos generales de la norma, en el marco de las políticas activas de empleo son: promocionar la contratación de las personas desempleadas, especialmente las más vulnerables, contribuir a la creación de empleo y fomentar el trabajo autónomo.

Comienza el año nuevo con muchos cambios y por fin entran en vigor las nuevas cotizaciones de los profesionales autónomos.  Pero ¿está todo claro?, ¿Tienen que hacer los autónomos alguna gestión al respecto?

La web de la seguridad social ha elaborado una guía para dar respuesta a las dudas que surjan de este nuevo sistema de cotización, te dejamos un enlace aquí.

Se ha terminado 2022, protagonista de la inflación y del conflicto entre Ucrania y Rusia y en el que ya se vislumbra cuál puede ser … Leer más

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En el derecho laboral podemos decir que existen dos tipos de despidos: disciplinarios y objetivos (individuales y colectivos), y los dos pueden ser calificados (administrativa o judicialmente) como procedente, improcedente o nulo. Por lo tanto, debemos diferenciar claramente entre el tipo de despido y su calificación.

En este nuevo post vamos a explicar qué tiene que hacer la empresa cuando le notifican que un trabajador/a ha entrado en prisión. ¿Puede extinguir … Leer más

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