¿Cómo tramitar los nuevos permisos de la ley de familias?
Nestor Cruz
Nuevos permisos de la ley de familias El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio. El texto recoge un nuevo … Leer más
Nestor Cruz
Nuevos permisos de la ley de familias El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio. El texto recoge un nuevo … Leer más
Nestor Cruz
Trámites en la Seguridad Social en régimen de autónomos La Orden Ministerial ESS/214/2018, de 1 de marzo que modifica la Orden ESS/484/2013 reguladora del Sistema … Leer más
Pilar Alfaro
Futuro educativo del aprendizaje Nos encontramos en la era digital en constante evolución. Esto significa que, si deseamos mantenernos al día con las nuevas tecnologías, … Leer más
Néstor Cruz
Nuevos permisos en la Ley de Familias Ya ha sido publicado en el BOE el Real Decreto Ley 5/2023, de 28 de junio que establece … Leer más
Paloma Serrano
Nuevo contrato social y psicológico Por Pedro Navarro, profesor en el máster en Dirección de RRHH de la EIP International Business School ha querido compartir con nosotros … Leer más
José Sáez
El Real Decreto-ley 5/2023 transpone, entre otras, la Directiva (2019/1158) de conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los … Leer más
Néstor Cruz del Rosario
Salidas profesionales Las personas estudiantes de Máster en Recursos Humanos tienen una amplia variedad de salidas profesionales que pueden explorar al finalizar sus estudios. Algunas … Leer más
Néstor Cruz del Rosario
Según informa la Revista de la Seguridad Social, Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones La Seguridad Social tramitó en el año 2022 un total de 473.720 permisos por nacimiento y cuidado de menor, lo que supone un incremento del 0,4% respecto al mismo periodo de 2021. De la cifra total, 224.359 se corresponden al primer progenitor, siendo habitualmente la madre, y 249.361, al segundo progenitor, normalmente el padre.
Néstor Cruz del Rosario
Mercado de trabajo oculto El mercado de empleo oculto se refiere a las oportunidades de trabajo que no se anuncian públicamente, lo que significa que … Leer más
Paloma Serrano
En los países de nuestro entorno, el importe de la indemnización depende de la legislación laboral de cada país. Podemos encontrarnos con países como Alemania en donde se reconoce a los trabajadores un derecho similar al nuestro, como con otros países como Dinamarca, Finlandia, Austria y Bélgica donde este derecho es prácticamente inexistente.