Gestión de personas
Indemnización por despido a la carta ¿una realidad?
Paloma Serrano
En los países de nuestro entorno, el importe de la indemnización depende de la legislación laboral de cada país. Podemos encontrarnos con países como Alemania en donde se reconoce a los trabajadores un derecho similar al nuestro, como con otros países como Dinamarca, Finlandia, Austria y Bélgica donde este derecho es prácticamente inexistente.
Salidas profesionales en el área de los RRHH
Pedro Navarro
RRHH, salidas profesionales El nuevo modelo de gestión de empresarial postpandemia y las necesidades de los empleados en estos contextos económicos y laborales volátiles, están … Leer más
Tendencias en el mercado laboral que podrían afectar a la demanda de ciertos trabajos
Néstor Cruz del Rosario
Tendencias en el mercado laboral Con el avance de las nuevas tecnologías y la automatización, algunos trabajos pueden ser reemplazados por robots o software especializados. … Leer más
Herramientas fundamentales para la búsqueda de empleo
Néstor Cruz del Rosario
Estás en búsqueda de empleo, te gustan las posibilidades que te permiten las nuevas tecnologías y estás dispuesto/a a investigar qué posibilidades te ofrecen para … Leer más
¿Sabemos formular bien nuestros objetivos?
Pilar Alfaro
Me pregunto si realmente sabemos formular bien los objetivos que nos marcamos, lo importante no es marcarnos muchos objetivos, sino que sean de calidad, para … Leer más
Cuestiones prácticas durante la incapacidad temporal (IT)
José Sáez
Desde siempre la incapacidad temporal de la persona trabajadora conlleva una serie de implicaciones respecto de la relación laboral que subyace entre empresa y persona … Leer más
Novedades que nos trae La Ley Orgánica 1/2023
Néstor Cruz del Rosario
La Ley Orgánica 1/2023 La resolución del Parlamento Europeo del 24 de junio de 2021, sobre el estado de la salud y los derechos sexuales … Leer más
