Nuevos permisos en la Ley de Familias
Néstor Cruz
Nuevos permisos en la Ley de Familias Ya ha sido publicado en el BOE el Real Decreto Ley 5/2023, de 28 de junio que establece … Leer más
Gestión de personas
Nuevo contrato social y psicológico para una nueva era
Paloma Serrano
Nuevo contrato social y psicológico Por Pedro Navarro, profesor en el máster en Dirección de RRHH de la EIP International Business School ha querido compartir con nosotros … Leer más
Novedades Laborales Real Decreto-ley 5/2023 de 28 de junio
José Sáez
El Real Decreto-ley 5/2023 transpone, entre otras, la Directiva (2019/1158) de conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los … Leer más
Salidas profesionales en Recursos Humanos
Néstor Cruz del Rosario
Salidas profesionales Las personas estudiantes de Máster en Recursos Humanos tienen una amplia variedad de salidas profesionales que pueden explorar al finalizar sus estudios. Algunas … Leer más
Tiempos cambiantes: el aumento de permisos por nacimiento y cuidado de menor en la Seguridad Social como reflejo de una sociedad más igualitaria
Néstor Cruz del Rosario
Según informa la Revista de la Seguridad Social, Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones La Seguridad Social tramitó en el año 2022 un total de 473.720 permisos por nacimiento y cuidado de menor, lo que supone un incremento del 0,4% respecto al mismo periodo de 2021. De la cifra total, 224.359 se corresponden al primer progenitor, siendo habitualmente la madre, y 249.361, al segundo progenitor, normalmente el padre.
Mercado de trabajo oculto, ¿Qué es y como podemos acceder a él?
Néstor Cruz del Rosario
Mercado de trabajo oculto El mercado de empleo oculto se refiere a las oportunidades de trabajo que no se anuncian públicamente, lo que significa que … Leer más
Indemnización por despido a la carta ¿una realidad?
Paloma Serrano
En los países de nuestro entorno, el importe de la indemnización depende de la legislación laboral de cada país. Podemos encontrarnos con países como Alemania en donde se reconoce a los trabajadores un derecho similar al nuestro, como con otros países como Dinamarca, Finlandia, Austria y Bélgica donde este derecho es prácticamente inexistente.
Salidas profesionales en el área de los RRHH
Pedro Navarro
RRHH, salidas profesionales El nuevo modelo de gestión de empresarial postpandemia y las necesidades de los empleados en estos contextos económicos y laborales volátiles, están … Leer más
Tendencias en el mercado laboral que podrían afectar a la demanda de ciertos trabajos
Néstor Cruz del Rosario
Tendencias en el mercado laboral Con el avance de las nuevas tecnologías y la automatización, algunos trabajos pueden ser reemplazados por robots o software especializados. … Leer más
