Tendencias en el mercado laboral
Con el avance de las nuevas tecnologías y la automatización, algunos trabajos pueden ser reemplazados por robots o software especializados. Esto podría afectar a profesionales y personas trabajadoras que realizan tareas repetitivas o manuales. Alguna de las profesiones que ya a día de hoy se han visto afectadas en alguna medida son:
– Operadores/as de maquinaria: A medida que la tecnología avanza, las máquinas y robots pueden ser programados para realizar tareas repetitivas y peligrosas, lo que podría hacer que las personas trabajadoras con maquinaria sean menos necesarias en algunas industrias.
– Atención al cliente en tiendas: Con el auge del comercio electrónico, cada vez más personas compran en línea, lo que reduce la necesidad de personal para tiendas. Además, se están desarrollando tecnologías de pago sin contacto y cajeros automáticos, lo que podría aumentar la automatización en esta industria.
– Producción en fábricas: La automatización de procesos también puede afectar a los trabajadores de producción en fábricas, ya que las máquinas y robots pueden ser programados para realizar tareas como soldadura, ensamblaje y embalaje, lo que reduce la necesidad de mano de obra humana en estas áreas.
También hay una creciente demanda de habilidades digitales y tecnológicas, lo que significa que los trabajos que involucran habilidades especializadas en áreas como la programación, la ciencia de datos, la inteligencia artificial y la ciberseguridad, pueden estar en mayor demanda en el futuro.
Algunos ejemplos de profesiones que podrían ser más susceptibles de ser reemplazadas con la llegada de la inteligencia artificial pueden ser el personal de centro de llamadas debido a que la inteligencia artificial puede ser programada para manejar interacciones con clientes y responder preguntas comunes de manera automatizada, lo que reduce la necesidad de operadores/as de centros de llamadas.
Del mismo modo los procesadores de datos, pues la inteligencia artificial puede analizar grandes cantidades de datos y realizar cálculos complejos de manera más eficiente que los humanos, lo que podría reducir la demanda de personas procesadoras de datos en algunos campos.
De cualquier modo, es difícil predecir con certeza qué profesiones pueden estar en riesgo de extinción en el futuro, pero los trabajos que implican tareas repetitivas o manuales pueden ser más vulnerables a la automatización, mientras que los trabajos que requieren habilidades digitales y tecnológicas pueden estar en mayor demanda.
Nuevas profesiones, nuevas oportunidades
¡Pero ojo! El desarrollo de la inteligencia artificial ha dado lugar a la creación de numerosas profesiones nuevas en una variedad de campos. A continuación, se presentan algunos ejemplos de profesiones que han surgido gracias a la inteligencia artificial:
- Especialista en ética de la inteligencia artificial: Con el aumento del uso de la inteligencia artificial en diversos campos, ha surgido una necesidad de profesionales que se dediquen a asegurar que la tecnología se utilice de manera ética y responsable.
- Ingeniería de datos: La inteligencia artificial requiere grandes cantidades de datos para entrenar modelos de aprendizaje automático, lo que ha llevado a la creación de profesionales especializados en la gestión y procesamiento de grandes conjuntos de datos.
- Desarrollador de chatbots: La inteligencia artificial se está utilizando cada vez más para crear chatbots y sistemas de conversación automatizados, lo que ha llevado a la creación de profesionales especializados en el diseño y desarrollo de estas tecnologías.
La llegada de la inteligencia artificial puede tener un impacto empresarial significativo y puede llevar a cambios importantes en la estructura laboral y en la forma en que las empresas operan y compiten en el mercado.
Según Stephen Hawking “El éxito en la creación de IA sería el evento más grande en la historia de la humanidad. Desafortunadamente, también podría ser el último, a menos que aprendamos a evitar los riesgos”. Y tú, ¿qué opinas? ¿Cuáles crees que serán las tendencias laborales a medio plazo?
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