Las cicatrices en las edificaciones: métodos pasivos y activos
Andrés
Dentro de los métodos para combatir las heridas en las edificaciones existen dos grupos de acciones que requieren una inversión a corto plazo y que se traducirá en ganancias a largo plazo reduciendo de manera considerable el consumo de electricidad, manteniendo las condiciones de confort térmico. Te los contamos en este artículo.
La EIP International Business School (EIP) se convierte en miembro de AUSAPE
La EIP International Business School, centro oficial acreditado por SAP, se convierte en miembro de AUSAPE, la Asociación de Usuarios de SAP en España, fundada … Leer más
Los distintos representantes legales de los/as trabajadores
José
La inserción laboral de este colectivo plantea una paradoja no exenta de polémica: se buscan profesionales expertos y cualificados, pero parece que algo se opone al profesional “demasiado senior”. La edad sigue suponiendo un inconveniente para acceder al mercado de trabajo, estudios recientes reflejan que un 40,6 % del total de los desempleados y más de un 80 % de los parados de larga duración tiene más de 45 años.
Termoarcilla, un concepto diferente en tabiquería
Andrés
La optimización de los recursos en una construcción se hace cada vez más necesaria. El tiempo y los costes son los factores fundamentales a la … Leer más
Novedades del nuevo esquema nacional de seguridad
Óscar
¿Sabías cuáles son los aspectos más destacados de la reforma del ENS? Nuestro experto Óscar J Labella nos lo cuenta en este interesante post.
Recientemente se ha publicado una nueva versión del Esquema Nacional de Seguridad (ENS) con cambios muy significativos. ¿Qué supone este cambio del ENS? ¿Qué controles hay que revisar? ¿Cuál es el plazo para hacerlo? ¿Es válida la certificación obtenida con anterioridad? En este interesante EIP Talk, @Oscar J Labella nos detalla las principales novedades del ENS.
¡No te lo pierdas!!
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Bienestar emocional: salud mental
Cristina
La inserción laboral de este colectivo plantea una paradoja no exenta de polémica: se buscan profesionales expertos y cualificados, pero parece que algo se opone al profesional “demasiado senior”. La edad sigue suponiendo un inconveniente para acceder al mercado de trabajo, estudios recientes reflejan que un 40,6 % del total de los desempleados y más de un 80 % de los parados de larga duración tiene más de 45 años.
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