TOP 10 empleos júnior mejor pagados en España
Has finalizado tu máster y llega la hora de la verdad: enfrentarse al mercado laboral, tu primer empleo e iniciar una carrera profesional. Como todo inicio laboral, el contrato suele ser de júnior.
A menudo -y es algunos casos es cierto-, se asocian estos tipos de contrato con unos salarios no muy elevados. Sin embargo, existen sectores en los que algunos perfiles profesionales juniors son muy bien valorados por las empresas, alcanzando en algunos casos los 30.000 euros brutos anuales.
El teletrabajo y su tributación
Raúl
Hay infinidad de entidades comercializadoras que entregan una pequeña cantidad de dinero de forma rápida, cómoda, sin previa comprobación financiera y con entrega inmediata si bien ¿sabemos realmente lo que establece la letra pequeña?
Compliance Officer: su independencia
Raúl
Hay infinidad de entidades comercializadoras que entregan una pequeña cantidad de dinero de forma rápida, cómoda, sin previa comprobación financiera y con entrega inmediata si bien ¿sabemos realmente lo que establece la letra pequeña?
Mecanismo de equidad intergeneracional (MEI)
José
Este impuesto viene a “sustituir” al denominado “factor de sostenibilidad” que, aunque tenía prevista su implantación en el 2019, pero nunca llegó a producirse. En este caso, el factor de sostenibilidad hubiera vinculado el importe de la pensión a la evolución de la esperanza de vida de los pensionistas a través de una fórmula matemática que consideraba las tablas de mortalidad de los pensionistas teniendo como referencia los 67 años.
La protección de datos en las grandes empresas
Este 2023 lo hemos empezado con una auténtica batalla campal entre Irlanda y el resto de países miembros de la Unión Europea, más concretamente entre la autoridad de control en materia de protección de datos de dicho país, la Data Protection Commissioner of Ireland, y el resto de autoridades de control de Europa, entre ellas la de España, la Agencia Española de Protección de Datos y el Comité Europeo de Protección de Datos
EIP se suma a la III edición de ‘Plan Circular’ de la Fundación Universia, dando un paso más para asegurar el acceso a un empleo de calidad a jóvenes talentos
La iniciativa anticipará al alumnado el coste del programa formativo, permitiéndoles devolver mensualmente el importe sin intereses y solo si consiguen un empleo con un salario igual o superior a los 18.000 euros brutos anuales.
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