La nueva situación laboral de los riders
Conoce la nueva situación laboral de los riders. Esta es la nueva normativa que regula su actividad laboral.
Conoce la nueva situación laboral de los riders. Esta es la nueva normativa que regula su actividad laboral.
La integración del trabajador es crucial para el posterior desarrollo del mismo en la empresa. Presentamos el Onboarding, el método de integración programada.
Una reciente novedad en el ámbito de la extinción de la relación laboral viene a derogar el artículo por el cual, se preveía la posibilidad de realizar un despido objetivo a aquellos trabajadores que presentasen faltas de asistencia al trabajo.
Vivimos ante una doble incertidumbre: no sabemos lo que va a suceder, y si sucede, no sabemos lo que va a pasar. Todo esto, representa un choque brutal hacia nuestros esquemas mentales.
Por Pedro Navarro, profesor en el máster en Dirección de RRHH de la EIP International Business School ha querido compartir con nosotros el siguiente post sobre el Talento Intergeneracional.
Rocío Vivo nos habla sobre la resolución de conflictos que el Covid-19 haya podido ocasionar a los trabajadores y empresas.
¿Kaizen o Kaikaku? Es la pregunta que nos lanza nuestra profesora del Máster en Dirección en RRHH, Gema Campos Lara, Consultora de RRHH, coach ejecutivo y de equipos y formadora.
Tan importante es la formación como la información. Para seguir la actualidad de Recursos Humanos te recomendamos esta herramienta que usan los profesionales.
Pedro Navarro, nos habla sobre cómo las situaciones de ERTES que nos ha traído el COVID’19 puede ir encaminado hacia un ERE pero señala que en caso de que se lleve a cabo un despido colectivo que afecten a más de 50 trabajadores.
Nuestra profesora Experta en RRHH y Responsable RRHH en Vecttor, Raquel Doblado Morato, en el Máster en Dirección de RRHH de la EIP International Business School nos escribe sobre la posición de la vigilancia de la salud.