Gestión de personas

Cultura compliance y recursos humanos

El departamento de RRHH impulsor de la “cultura compliance”

Marta Bernal

El Compliance se ha convertido en un término muy presente en las empresas. Hoy hablamos sobre cultura compliance y recursos humanos, y cuál es su relación.

Novedades Real Decreto 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres

Novedades Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres

Marta Bernal

¿Has podido leer ya el Real Decreto de igualdad retributiva entre mujeres y hombres? Te detallamos las principales novedades.

El papel del Área de los Recursos Humanos en la crisis del COVID-19

El papel del Área de los Recursos Humanos en la crisis del COVID-19

Cristina Díaz

Recursos Humanos debe reflexionar sobre cómo va a ser la nueva relación entre las empresas y sus trabajadores.

teletrabajo

El marco regulatorio del teletrabajo

Cristina Díaz

El teletrabajo es una actividad laboral que se realiza a distancia. Contamos algunas de las normativas de los trabajadores

partes fundamentales de una nómina

Las partes fundamentales de una nómina del trabajador

María Jáimez

Para que entiendas a la perfección cada punto de una nómina, vamos a ver a continuación, las diferentes partes de las cuales se compone una nómina.

cuanto cobra un recursos humanos

¿Cuánto cobra un profesional de los Recursos Humanos?

María Jáimez

Todo esto se traduce, como no podía ser de otra forma, en un sueldo medio bastante alto. ¿Quieres saber cuánto cobra un profesional de los Recursos Humanos?

mujer negocios sin vacaciones

Cotización de vacaciones devengadas y no disfrutadas

Gloria Ramírez

Aprende los pormenores de una acción importante dentro del trabajo del Recursos Humanos: la cotización de vacaciones devengadas y no disfrutadas.

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Onboarding: la integración programada

Pedro Navarro

La integración del trabajador es crucial para el posterior desarrollo del mismo en la empresa. Presentamos el Onboarding, el método de integración programada.

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Derogación del despido objetivo por faltas justificadas

Cristina Díaz

Una reciente novedad en el ámbito de la extinción de la relación laboral viene a derogar el artículo por el cual, se preveía la posibilidad de realizar un despido objetivo a aquellos trabajadores que presentasen faltas de asistencia al trabajo.

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¿Cómo transmitir confianza en tiempos de caos e incertidumbre?

Cristina Díaz

Vivimos ante una doble incertidumbre: no sabemos lo que va a suceder, y si sucede, no sabemos lo que va a pasar. Todo esto, representa un choque brutal hacia nuestros esquemas mentales.

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Talento Intergerenacional

Pedro Navarro

Por Pedro Navarro, profesor en el máster en  Dirección de RRHH de la EIP International Business School ha querido compartir con nosotros el siguiente post sobre el Talento Intergeneracional.

webinar Cuestiones prácticas laborales en el Covid-19

Webinar gratuito sobre resolución de conflictos Covid-19

Cristina Díaz

Rocío Vivo nos habla sobre la resolución de conflictos que el Covid-19 haya podido ocasionar a los trabajadores y empresas.