Partes Médicos It

Nuevos partes de bajas médicas. ¿En qué consisten?

José

Por ello, a partir del 1 de abril del 2023, en los primeros 365 días de los procesos de Incapacidad Temporal (IT) solo se entregará una copia del parte médico de baja, confirmación o alta a la persona trabajadora, eliminándose la segunda copia y la obligación de la persona trabajadora de entregarla en la empresa, entidad gestora o mutua.
Salidas Profesinales

Las mejores salidas laborales para el 2023

Néstor

Mejores salidas laborales de 2023 El mercado laboral está atravesando notables transformaciones en España, como son la demanda de empleos híbridos (combina trabajo presencial y … Leer más
Empleos Junior Mejor Pagados

TOP 10 empleos júnior mejor pagados en España

Has finalizado tu máster y llega la hora de la verdad: enfrentarse al mercado laboral, tu primer empleo e iniciar una carrera profesional. Como todo inicio laboral, el contrato suele ser de júnior. A menudo -y es algunos casos es cierto-, se asocian estos tipos de contrato con unos salarios no muy elevados. Sin embargo, existen sectores en los que algunos perfiles profesionales juniors son muy bien valorados por las empresas, alcanzando en algunos casos los 30.000 euros brutos anuales.
Teletrabajo 2

El teletrabajo y su tributación

Raúl

Hay infinidad de entidades comercializadoras que entregan una pequeña cantidad de dinero de forma rápida, cómoda, sin previa comprobación financiera y con entrega inmediata si bien ¿sabemos realmente lo que establece la letra pequeña?
La Independencia Del Compliance Officer

Compliance Officer: su independencia

Raúl

Hay infinidad de entidades comercializadoras que entregan una pequeña cantidad de dinero de forma rápida, cómoda, sin previa comprobación financiera y con entrega inmediata si bien ¿sabemos realmente lo que establece la letra pequeña?
Equidad Generacional

Mecanismo de equidad intergeneracional (MEI)

José

Este impuesto viene a “sustituir” al denominado “factor de sostenibilidad” que, aunque tenía prevista su implantación en el 2019, pero nunca llegó a producirse. En este caso, el factor de sostenibilidad hubiera vinculado el importe de la pensión a la evolución de la esperanza de vida de los pensionistas a través de una fórmula matemática que consideraba las tablas de mortalidad de los pensionistas teniendo como referencia los 67 años.