Descripción del Máster
Con el Doble Máster en Dirección Financiera y Dirección de Recursos Humanos te prepararás con profesionales del sector para convertirte en un/a profesional cualificado/a y con autonomía, capacitado/a para asumir todas las responsabilidades propias de un departamento de Recursos Humanos y/o Financiero, representando un valor para las empresas del sector, que verán en ti a un profesional polivalente con habilidades y conocimientos en las siguientes áreas:
- Administración y gestión laboral
- Gestión del talento
- Gestión contable
- Gestión de las obligaciones fiscales y mercantiles
- Utilización de software específico
Este último punto también es importante destacarlo. Durante el desarrollo del Doble Máster en Dirección Financiera y Dirección de Recursos Humanos utilizaremos los diferentes software, herramientas y plataformas públicas con las que los expertos/as en Recursos Humanos y Finanzas trabajan en su día a día, y cuyas competencias es fundamental adquirir para todo profesional que quiera dedicarse a cualquiera de estos campos profesionales.
El Doble Máster en Dirección Financiera y Dirección de Recursos Humanos te facilitará todo el software necesario para realizar tu actividad como técnico/a especializado/a, a través de aplicaciones totalmente gratuitas para nuestro alumnado.
Plan de estudios del Doble Máster
Los créditos del Doble Máster en Dirección Financiera y Dirección de Recursos Humanos están repartidos de la siguiente forma:
- Asignaturas: 98 ECTS
- Proyecto final: 8 ECTS
- Total de créditos: 106 ECTS
Asignaturas del Doble Máster
ASIGNATURAS
Créditos
Horas
Contabilidad Aplicada
10
250
Fiscalidad de Empresas
8
200
Gestión Presupuestaria y Contabilidad Analítica
6
150
Estados Financieros y Obligaciones Mercantiles
8
200
Gestión Financiera de empresas
8
200
Política estratégica de Recursos Humanos
3
75
La gestión por competencias en la empresa
4
100
Sistemas de comunicación interna
2
50
Planificación de los Recursos Humanos
4
100
Selección de personal por competencias
4
100
Procesos de capacitación y desarrollo de los empleados
3
75
Política Salarial
2
50
Organizaciones saludables
2
50
Gestión del Talento 3.0 (Selección de talento TIC)
6
150
Gestión del Talento 3.0 (Gestión del
intraemprendimiento en la organización)
6
150
Sistema Red y Sede Electrónica
de la Seguridad Social: Gestión de los trabajadores
4
100
Formalización y extinción
de la relación laboral: Contrat@ y Certific@
4
100
Gestión de nóminas de los trabajadores
4
100
Gestión de las prestaciones
de la Seguridad Social en la empresa
4
100
La responsabilidad de un jefe de personal en PRL
1
25
Gestión de Conflictos ante
los trabajadores: conciliación previa y procedimiento laboral
3
75
Gestión documental en la Gestión Laboral
3
75
Proyecto Final
8
200
Metodología del Máster
La metodología de trabajo en este Doble Máster en Dirección Financiera y Dirección de Recursos Humanos será práctica, fomentando el papel activo del alumnado para que sea partícipe de su propio proceso de aprendizaje, con el apoyo continuo de un equipo docente y de orientación laboral. Se trata de una metodología e-learning, flexible y 100 % compatible con la vida laboral.
Plataforma de aprendizaje
Contamos con una plataforma de aprendizaje e-learning accesible desde dispostivos móviles y dotada de las herramientas de comunicación más innovadoras para el desarrollo de videoclases y la generación de contenidos multimedia.
Recursos
Todos los recursos estarán a disposición del alumnado en la plataforma del Master:
- Contenidos formativos interactivos y multimedia.
- Recursos audiovisuales:
- Videoclases en directo: Todas las semanas se impartirá una videoclase en directo con un docente experto de 1h. de duración. Todas las clases quedarán grabadas para que puedas volver a verlas y consultar los aspectos tratados para el desarrollo de las actividades.
- Videotutoriales formativos: Dispondrá de una batería de videotutoriales para temáticas concretas, especialmente para el manejo de herramientas software.
- Recursos didácticos: Todas las semanas tendrá a su disposición artículos, noticias y otros contenidos relacionados con cada asignatura que te permitirán ampliar tus conocimientos.
Evaluación
Para garantizar que se han adquirido las competencias de cada asignatura el alumnado deberá superar un examen por cada asignatura. El sistema de evaluación incluye la realización de ejercicios prácticos y el desarrollo de ejercicios colaborativos con un resultado y valor expositivo.
Seguimiento
Tendrás a tu disposición un equipo docente que te guiará a lo largo de toda la acción formativa y te ayudará para que superes con éxito todas las actividades propuestas. Puedes consultar el apartado de cómo se estudia en EIP.
Condiciones
de acceso del Máster
El Máster en Dirección Financiera, Contable y Control de Gestión está dirigido a Graduados/as en Economía, ADE, Finanzas y Contabilidad, que quieran orientar su carrera hacia una profesión de éxito, en el que su formación financiera, fiscal y contable previa les coloca en una inmejorable situación de ventaja en el sector económico financiero.
Trabajar en Finanzas, Contabilidad y Control de Gestión
Tras finalizar la formación del Doble Máster en Dirección Financiera y Dirección de Recursos Humanos, podrás ocupar alguno de los siguientes puestos de responsabilidad:
Responsable de RR.HH.
Gestor/a contable
Gestor/a laboral
Jefe/a de administración
Técnico/a de selección
Técnico/a de formación
Administrativo/a contable
Auxiliar de auditoría judicial
Técnico/a económico-financiero y de control
Controller contable
Responsable de administración y/o contabilidad
Responsable de personal
Vivimos en un mundo en constante cambio, por lo que es imprescindible estar continuamente actualizado a nivel de conocimientos y competencias. En EIP lo sabemos y lo plasmamos en nuestra propia metodología formativa, centrada en la flexibilidad y la actualización continua de contenidos y temario.
Nuestras asignaturas son revisadas y actualizadas para adaptar su contenido al desarrollo y evolución del propio mercado de trabajo y los cambios normativos que se puedan producir, incluso cuando estos se producen durante el propio transcurso del doble máster.
De esta forma garantizamos que nuestro alumnado adquiera conocimientos totalmente actualizados.
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