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Doble Máster en Dirección Financiera + Dirección RRHH

Doble Máster en Dirección Financiera + Dirección RRHH

El Doble Máster en Finanzas y Dirección de Recursos Humanos, te permitirá prepararte en solo 12 meses, para desempeñar todas las funciones inherentes a puestos de responsabilidad en dos áreas diferentes pero a su vez relacionadas, como son las Finanzas y los Recursos Humanos.

 

  • Dirigido a: Económicas, ADE, Psicología y estudios relacionados.
  • Salidas profesionales: Jefe/a de Administración - Controller Financiero - Director/a de RRHH
  • Empleabilidad: 100%

Calendario Programa

22 noviembre

Horas Programa

Duración 2650h (52 semanas)

Matricula Programa

Matrícula abierta

Ensenanza Programa1

Clases online en directo

Descripción Del Programa

Descripción

Plan De Estudios

Plan Estudios

Acceso

Acceso

Metodología

Metodología

Salidas Profesionales

Salidas Prof.

Profesorado

Profesorado

Opiniones

Opiniones

Claves

Claves

Blog

Noticias

Descripción Del Programa

Descripción del Máster

Con el Doble Máster en Dirección Financiera y Dirección de Recursos Humanos te prepararás con profesionales del sector para convertirte en un/a profesional cualificado/a y con autonomía, capacitado/a para asumir todas las responsabilidades propias de un departamento de Recursos Humanos y/o Financiero, representando un valor para las empresas del sector, que verán en ti a un profesional polivalente con habilidades y conocimientos en las siguientes áreas:

  • Administración y gestión laboral
  • Gestión del talento
  • Gestión contable
  • Gestión de las obligaciones fiscales y mercantiles
  • Utilización de software específico

Este último punto también es importante destacarlo. Durante el desarrollo del Doble Máster en Dirección Financiera y Dirección de Recursos Humanos utilizaremos los diferentes software, herramientas y plataformas públicas con las que los expertos/as en Recursos Humanos y Finanzas trabajan en su día a día, y cuyas competencias es fundamental adquirir para todo profesional que quiera dedicarse a cualquiera de estos campos profesionales.

El Doble Máster en Dirección Financiera y Dirección de Recursos Humanos te facilitará todo el software necesario para realizar tu actividad como técnico/a especializado/a, a través de aplicaciones totalmente gratuitas para nuestro alumnado.

Plan De Estudios

Plan de estudios del Doble Máster

Los créditos del Doble Máster en Dirección Financiera y Dirección de Recursos Humanos están repartidos de la siguiente forma:

  • Asignaturas: 98 ECTS
  • Proyecto final: 8 ECTS
  • Total de créditos: 106 ECTS

Asignaturas del Doble Máster

ASIGNATURAS

Créditos

Horas

Contabilidad Aplicada

10

250

Fiscalidad de Empresas

8

200

Gestión Presupuestaria y Contabilidad Analítica

6

150

Estados Financieros y Obligaciones Mercantiles

8

200

Gestión Financiera de empresas

8

200

Política estratégica de Recursos Humanos

3

75

La gestión por competencias en la empresa

4

100

Sistemas de comunicación interna

2

50

Planificación de los Recursos Humanos

4

100

Selección de personal por competencias

4

100

Procesos de capacitación y desarrollo de los empleados

3

75

Política Salarial

2

50

Organizaciones saludables

2

50

Gestión del Talento 3.0 (Selección de talento TIC)

6

150

Gestión del Talento 3.0 (Gestión del
intraemprendimiento en la organización)

6

150

Sistema Red y Sede Electrónica
de la Seguridad Social: Gestión de los trabajadores

4

100

Formalización y extinción
de la relación laboral: Contrat@ y Certific@

4

100

Gestión de nóminas de los trabajadores

4

100

Gestión de las prestaciones
de la Seguridad Social en la empresa

4

100

La responsabilidad de un jefe de personal en PRL

1

25

Gestión de Conflictos ante
los trabajadores: conciliación previa y procedimiento laboral

3

75

Gestión documental en la Gestión Laboral

3

75

Proyecto Final

8

200

Metodología

Metodología del Máster

La metodología de trabajo en este Doble Máster en Dirección Financiera y Dirección de Recursos Humanos será práctica, fomentando el papel activo del alumnado para que sea partícipe de su propio proceso de aprendizaje, con el apoyo continuo de un equipo docente y de orientación laboral. Se trata de una metodología e-learning, flexible y 100 % compatible con la vida laboral.

Plataforma de aprendizaje

Contamos con una plataforma de aprendizaje e-learning accesible desde dispostivos móviles y dotada de las herramientas de comunicación más innovadoras para el desarrollo de videoclases y la generación de contenidos multimedia.

Recursos

Todos los recursos estarán a disposición del alumnado en la plataforma del Master:

  • Contenidos formativos interactivos y multimedia.
  • Recursos audiovisuales:
    • Videoclases en directo: Todas las semanas se impartirá una videoclase en directo con un docente experto de 1h. de duración. Todas las clases quedarán grabadas para que puedas volver a verlas y consultar los aspectos tratados para el desarrollo de las actividades.
    • Videotutoriales formativos: Dispondrá de una batería de videotutoriales para temáticas concretas, especialmente para el manejo de herramientas software.
    • Recursos didácticos: Todas las semanas tendrá a su disposición artículos, noticias y otros contenidos relacionados con cada asignatura que te permitirán ampliar tus conocimientos.

Evaluación

Para garantizar que se han adquirido las competencias de cada asignatura el alumnado deberá superar un examen por cada asignatura. El sistema de evaluación incluye la realización de ejercicios prácticos y el desarrollo de ejercicios colaborativos con un resultado y valor expositivo.

Seguimiento

Tendrás a tu disposición un equipo docente que te guiará a lo largo de toda la acción formativa y te ayudará para que superes con éxito todas las actividades propuestas. Puedes consultar el apartado de cómo se estudia en EIP.

Acceso

Condiciones
de acceso del Máster

El Máster en Dirección Financiera, Contable y Control de Gestión está dirigido a Graduados/as en Economía, ADE, Finanzas y Contabilidad, que quieran orientar su carrera hacia una profesión de éxito, en el que su formación financiera, fiscal y contable previa les coloca en una inmejorable situación de ventaja en el sector económico financiero. 

Salidas Profesionales

Trabajar en Finanzas, Contabilidad y Control de Gestión

Tras finalizar la formación del Doble Máster en Dirección Financiera y Dirección de Recursos Humanos, podrás ocupar alguno de los siguientes puestos de responsabilidad:

Responsable de RR.HH.

Gestor/a contable

Gestor/a laboral

Jefe/a de administración

Técnico/a de selección

Técnico/a de formación

Administrativo/a contable

Auxiliar de auditoría judicial

Técnico/a económico-financiero y de control

Controller contable

Responsable de administración y/o contabilidad

Responsable de personal

Vivimos en un mundo en constante cambio, por lo que es imprescindible estar continuamente actualizado a nivel de conocimientos y competencias. En EIP lo sabemos y lo plasmamos en nuestra propia metodología formativa, centrada en la flexibilidad y la actualización continua de contenidos y temario.

Nuestras asignaturas son revisadas y actualizadas para adaptar su contenido al desarrollo y evolución del propio mercado de trabajo y los cambios normativos que se puedan producir, incluso cuando estos se producen durante el propio transcurso del doble máster.

De esta forma garantizamos que nuestro alumnado adquiera conocimientos totalmente actualizados.
Pulsa aquí para recibir información personalizada sobre este programa.

Empresas que contratan a nuestros profesionales

Profesorado

Nuestro profesorado de Dirección de RRHH

Cracks en Dirección de RRHH y Gestión Laboral impulsarán tu desarrollo profesional

Opiniones

Nuestro
alumnado

Doble Máster en Finanzas y Dirección de Recursos Humanos

Est@s son l@s profesionales que están ahora mismo formándose para garantizar el cumplimiento normativo de las mejores empresas

Covocatoria abierta

22 noviembre

Opiniones del alumnado de EIP

Claves

Lo que nos hace únicos

98% empleabilidad

En EIP somos especialistas en proveer de talento al mercado laboral. Las más de 300 empresas que colaboran con nosotros lo saben, por eso depositan una gran confianza en nosotros y nos hacen partícipes de sus procesos de selección, dándonos la oportunidad de recomendarles candidatos. 

De esta manera, aunque nuestro alumnado no consiguiera un empleo en la empresa en la que ha realizado las prácticas, tendrá la posibilidad de participar en otros procesos de selección que encajen con su perfil profesional. 

Prácticas retribuidas en empresas

El módulo de prácticas del Doble Máster es optativo pero muy recomendable, pues la mejor manera de afianzar las competencias adquiridas es ponerlas en práctica en un entorno real. 

Durante el programa estableceremos el perfil de la empresa que más te conviene e iniciaremos los trámites para formalizarla. 

El  90% de las prácticas son retribuidas, con una duración de entre 3 y 6 meses y que podrás realizar en tu propia ciudad o en empresas de hasta 8 países. 

Campus online EIP

  • Accede al entorno de aprendizaje desde cualquier dispositivo con conexión a internet, de forma flexible e intuitiva. 
  • Fórmate gracias a una gran variedad de recursos de aprendizaje: clases en directo, casos prácticos, recursos multimedia interactivos… 
  • Conecta con tus compañeros/as y docentes, en tiempo real, donde estés y cuando quieras. 
  • Crece aprendiendo, de la mano de docentes expertos que te apoyarán para que no te detengas. 
  • Conoce en cada momento tu evolución en las competencias clave que necesitarás para destacar en las empresas
  • Disponibilidad 24×7 para que consultes, conectes y compartas a tu ritmo. 

Doble titulación

El Doble Máster en Dirección Financiera y Dirección de Recursos Humanos está acreditado por la Universidad Europea Miguel de Cervantes y EIP, por lo que te ofrece doble titulación: 

  • Titulación de Máster expedida por la Escuela Internacional de Posgrados. 
  • Titulación de Máster propio expedida por la Universidad Europea Miguel de Cervantes. 

Estamos a tu lado

Estamos a tu disposición 24/7 por teléfono, email, a través del campus y por mensajería instantánea (WhatsApp / Telegram). 

Videoclases en directo, impartidas por docentes expertos, con los que podrás interactuar para resolver todas tus dudas. 

Comunidad virtual para que compartas información y experiencias con tus compañeros/as y con el equipo docente. 

Proyecto final

Desarrollo de un plan de negocio a defender ante un tribunal de inversores reales.

Faqs

FAQs

¿Qué ventajas tiene realizar el Doble Máster?

Cursar el Doble Máster en Dirección Financiera y Dirección de Recursos Humanos te permite dar una mayor amplitud a tu formación, capacitándote profesionalmente en dos áreas laborales que, si bien son diferentes, en la estructura de muchas empresas están relacionadas, como son la Dirección de RR.HH y la Dirección Financiera.

Estudiar el Doble Máster en Dirección Financiera y Dirección de Recursos Humanos te permite, además, convertirte en un profesional polivalente, capaz de asumir responsabilidades y desempeñar tareas muy variadas dentro de una misma empresa, lo que aumentará tus posibilidades de promoción interna.

¿Mejorará mi empleabilidad?

Sin duda. En todas las empresas, sea cual sea su ámbito de actuación, los departamentos financieros y de gestión de personas son necesarios y están presentes en cada una de ellas, con un tamaño adaptado a sus necesidades, ya sea de forma interna o con el servicio externalizado.

Por este motivo, existe una gran demanda por parte de las empresas de profesionales cualificados. Con las competencias profesionales para asumir las responsabilidades internas de la empresa (sistemas de administración y control, reclutamiento, formación), externas con terceros (profesionales, proveedores, clientes, competidores, etc.) y con los organismos oficiales (Agencia Tributaria, Registro Mercantil, Seguridad Social).

El sector está en continuo movimiento y nuestro objetivo es preparar a los participantes para poder cubrir estas necesidades. Gracias al Doble Máster, podrás contar dentro de tu perfil profesional con las competencias necesarias para realizar las distintas tareas y operaciones que se requieren dentro de un departamento Financiero o de Recursos Humanos.

¿Qué diferencia hay entre las titulaciones de EIP y otras del mercado?

La principal diferencia que encontrarás dentro de nuestra oferta formativa es su carácter práctico. Todas las competencias que se imparten, se estudian y trabajan bajo supuestos reales, donde podrás desarrollar las tareas y procesos que se ven en el día a día de un departamento de gestión de personas y financiero.

Este enfoque práctico se sustenta en el trabajo a través de herramientas y programas específicos. Por ejemplo, SAGE 50, con la que se trabajará durante las asignaturas sobre fiscalidad y donde se verán todos los procesos de un ejercicio contable (un año), desde la apertura, al cierre, pasando por todos los tramites con los organismos públicos como son la Agencia Tributaria como el Registro Mercantil.

¿Puedo compatibilizar este doble máster con otros estudios o con mi actual trabajo?

Por supuesto. El Doble Máster en Dirección Financiera y Dirección de Recursos Humanos se caracteriza por la metodología 100% online y flexible, que se basa en un sistema de videoclases en directo y trabajo práctico que podrás adaptar a tu propio ritmo.

Esta ventaja supone una solución importante para aquellos que deciden compatibilizar el máster con otras responsabilidades.

Otros recursos de los que dispondrás serán el apoyo directo por parte del equipo docente a través de videoconferencias semanales, tutorías grupales e individuales y grupos colaborativos utilizando WhatsApp.

¿Cuántas horas a la semana tengo que dedicar a la parte formativa?

El tiempo estimado para un alumno medio se encuentra en torno a las 8 horas semanales.

¿Cuál es la metodología de las prácticas en empresa?

A los alumnos que deseen realizar prácticas se les asignará una empresa del sector en las que podrán desarrollarse profesionalmente y realizar su primera incursión en el mundo laboral.

El tiempo estimado para la elaboración de las prácticas puede oscilar entre los 3 y 6 meses (dependiendo de las necesidades de la empresa en particular).

¿De cuánto tiempo dispongo para realizar mis prácticas en empresas?

El alumnado dispone de un máximo de 6 meses para solicitar sus prácticas en empresa una vez haya finalizado la parte formativa y se encuentre al corriente con los pagos.

¿Qué demanda de trabajo hay en este sector?

Actualmente la demanda de profesionales dentro para este tipo de puestos se puede situar en, aproximadamente, unos 5.000 puestos de trabajo mensuales.

Esta demanda de profesionales, abarca un amplio abanico de perfiles, desde directores financieros, directores de personal, responsables de administración, técnicos de selección (IT o no) contables, etc.

En definitiva, perfiles a los que siempre se les solicita tener los conocimientos necesarios para poder desempeñar su trabajo de forma autónoma y eficaz.