WebinarEIP: Analítica de datos en RRHH

¿No pudiste asistir al último webinar sobre la analítica de datos en Recursos Humanos? No te preocupes, en este post te traemos un resumen sobre las claves más importantes que se trataron. Además, puedes descargarte su presentación y reflexionar sobre el tema.

Teresa Pérez, Talent Acquisition Specialist & Development nos hablará sobre:

La transición de Business intelligence a Big Data viene marcada principalmente por el volumen, velocidad y variedad del dato. Los datos, su explotación y el data driven son los principales ejes de la digitalización. Además, el impacto en Recursos Humanos de los datos viene marcado por la analítica de estos datos en people.

Existen nuevos roles ante la incorporación de la analítica de datos en RRHH como puede ser el cambio en la forma de trabajar, de entender  e incorporar dentro del área, como por ejemplo las Metodologías agile en people. Todo esto tiene un impacto en el negocio, la optimización del activo más valioso de las empresas: sus personas.

Podemos concluir que para hacer frente a esta transición debemos tener gran capacidad de adaptación, ser conscientes de la importancia del nuevo rol que tenemos en las áreas de people y estar abiertos a un aprendizaje continuo.

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Gestora del cambio | RRHH | Coach PCC Ejecutivo y Sistémico | Agile Coach | Directora máster RRHH en EIP| Scrum Master | Formadora | Desarrollo del Talento y Liderazgo para el cambio

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