Técnico/a Senior de Selección y Atracción de Talento en Madrid
Descripción
La compañía más grande de Europa, líder en las plataformas y canales online para la compra y venta de vehículos de ocasión a nivel mundial.
Requisitos
- Persona graduada/licenciada en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones laborales o similar.
- Muy valorable haber cursado un Máster en Dirección de Recursos Humanos o en Coaching.
- Experiencia de al menos 3 años liderando procesos de selección, Puede ser en consultoría o en empresa final, muy valorable si ha sido una start-up.
- Orientación a resultados y al logro.
- Alta capacidad de comunicación, convencimiento y capacidad de negociación.
- Tener una cultura de «people first».
- Nivel de inglés alto, valorable otros idiomas.
Funciones
- Tu misión será liderar íntegramente los procesos de selección críticos para la compañía, especialmente posiciones de middle management y dirección, así como perfiles que desarrollen nuevos departamentos o asumir mayores responsabilidades estratégicas.
Si estás interesado/a en esta oferta laboral, puedes acceder e inscribirte a ella aquí.
Responsable de Recursos Humanos en Bilbao
Descripción
Empresa precisa la incorporación inmediata de una/un administrativo/responsable de RRHH,para desempeñar las labores requeridas del puesto.
Requisitos
- Se requiere experiencia en el puesto ofertado ,conocimientos ,actitud y buena imagen.
Funciones
- Realización de nóminas, finiquitos, contratación, selección de personal, organización de vacaciones ,planificación de calendarios, proceso de formaciones, riesgos laborales, análisis de convenios y acuerdos con representante sindical, elaboración de informes, documentos correspondiente al puesto y más.
Si estás interesado/a en esta oferta laboral, puedes acceder e inscribirte en ella aquí.
Responsable Departamento Laboral y RRHH en Las Palmas
Descripción
Empresa de servicios de asesoría y auditoría necesita un/a responsable de Departamento Laboral y de Recursos Humanos con experiencia.
Requisitos
- Imprescindible experiencia de 5 años mínimo, con nivel ofimático avanzado.
- Se valorará Inglés hablado y escrito de manera fluida.
Funciones
- En dependencia directa de la Dirección-Gerencia se ocupará de la Dirección del Departamento, implementación de las novedades en software y normativa y todas aquellas tareas orientadas a la resolución de expedientes laborales.
- Necesitamos una persona con dotes de liderazgo e iniciativa, altamente cualificada en normativa laboral y su correspondiente aplicación así como en manejo de software A3 asesor y A3nom, orientada a resultados y clara vocación de atención al cliente.
Si estás interesado/a en esta oferta laboral, puedes acceder e inscribirte a ella aquí.
