Ofertas de empleo de Recursos Humanos del 9 al 16 de abril

Técnico de selección de personal en Madrid

Descripción

DO&CO se caracteriza por buscar siempre la excelencia en el producto, en el servicio y en los profesionales que forman parte de su equipo.

Quieren incorporar al equipo de Recursos Humanos de Madrid un Técnico de selección de personal.

Requisitos

• Titulación Superior en Psicología, Ingeniería o similar
• Disponibilidad inmediata
• Vehículo propio

Funciones

• Análisis de puestos laborales
• Redacción y publicación de ofertas laborales
• Criba curricular y gestión de Currículum Vitae
• Realización de entrevistas, dinámicas de grupo y otras técnicas de selección
• Evaluación de competencias y conocimientos
• Elaboración de informes sobre candidatos
• Coordinación con el proceso de onboarding

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Administrativo/a RRHH

Descripción

Administrativa de RRHH , y gestión de empresas en Delta Grup  Assessors Empiriabrava SLP

Requisitos

• Ciclo Formativo Grado Medio – Administrativo

• Experiencia mínima: al menos 1 año

• Haber realizado nominas y contratos y seguros sociales

Funciones

• Gestionar en departamento laboral y ampliarlo captando nuevos clientes
• También se ocupará de la gestión de empresas.
• Redacción de estatutos , inscripción en registros, acompañar el cliente a notaría y bancos etc.

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Human Resources Specialist – RRHH Generalista

Descripción

¿Eres especialista en Recursos Humanos y buscas nuevos retos y desafíos? ¡Entonces este es tu empleo!

Inicialmente el Recruitment tendrá mucho peso en tu rol, pero te enfocarás también en temas estratégicos, p.e. definiendo y coordinando las políticas de RRHH, mejorando nuestra comunicación interna y colaborarás en proyectos enfocados a planes de formación. 

Requisitos

• Min. 3 años de experiencia en el área de Recursos Humano, idealmente en el sector IT / consultoría.
• Formación profesional o universitaria en especialidades de Recursos Humanos. Conocimiento en relaciones laborales.
• Conocimiento avanzado de herramientas Office.
• Capacidad de trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Buenas habilidades comunicativas.
• Facilidad de trato con las personas.
• Alto nivel de catalán, valoramos buen nivel de inglés.

Funciones

• Reclutamiento y selección, desde la descripción de vacantes, hacer entrevistas hasta la contratación.  
• Colaboración en la optimización del onboarding.
• Gestión a nivel corporativo de las relaciones laborales con los empleados, asegurando una comunicación fluida y ofreciendo una buena atención a los empleados.
• Ofrecer atención personalizada y resolver las necesidades de los empleados. 
• Creación, definición e implantación de políticas de recursos humanos.
• Colaboración en la definición y coordinación de planes de formación/certificación y planes de carrera, según las necesidades detectadas y de acuerdo a la estrategia de la compañía. 
• Participación en diferentes proyectos de RRHH en general y los vinculados a la gestión del talento en particular, y coordinación, en su caso, con los partners o stakeholders intervinientes.

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