Ofertas de empleo de Recursos Humanos del 21 de Mayo al 28 de Mayo

Gema Campos | 21 mayo, 2021

Técnico de Recursos Humanos en Murcia

Descripción

Empresa líder en servicios selecciona Técnico de Recursos Humanos para realizar de forma eficaz las tareas administrativas laborales del departamento de RRHH y colaborar en el desarrollo del mismo.

Requisitos

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
• Grado en Empresariales y similares.
• Conocimiento amplio de la legislación laboral.
• Dominio del paquete office.

Funciones

• Realizar de forma correcta las nóminas y seguros sociales mensuales.
• Utilización de forma adecuada y confidencial los datos en poder del departamento.
• Colaborar en el desarrollo del departamento de RRHH.
• Cumplir con las informaciones, recomendaciones y consejos en materia de seguridad laboral y medioambiente.
• Realizar y revisar las nóminas, pagos y seguros sociales. Realizar altas y bajas de los trabajadores en la Seguridad Social.
• Realizar y comunicar al servicio de empleo los contratos de trabajo.
• Tramitar las incapacidades temporales a través del sistema red de la Seguridad Social.
• Realizar el asiento contable mensual sobre personal para el departamento de administración y finanzas.
• Llevar el control del personal de la empresa (relación de personal, gestión de documentación…)
• Archivar e informatizar la documentación del departamento.
• Apoyo administrativo a Dirección de RRHH y a Jefe de Personal de RRHH.

Si estás interesado en esta oferta laboral, puedes acceder e inscribirte a ella aquí.

Técnico/a de gestión de Recursos Humanos en San Sebastián

Descripción

Eulen Flexiplan selecciona para sus oficinas de Donostia (San Sebastián) a una persona para dar apoyo en las tareas administrativas y de reclutamiento durante los meses de Julio y Agosto. 

Requisitos

• Formación Universitaria en Administración de Empresas, Relaciones laborales, Psicología o similar.
• Experiencia valorable en Trabajo Temporal.
• Disponibilidad para dar apoyo a otras oficinas del Grupo.
• Habilidades comunicativas y empatía.
• Proactividad y polivalencia. Trabajo en equipo.
• Habilidades informáticas.
• Dominio del Euskera.
• Ganas de aprender en el área de los RRHH.

Funciones

• Atención telefónica de clientes y trabajadores.
• Grabación de datos.
• Publicación de ofertas.
• Reclutamiento, entrevistas telefónicas y por videollamada.
• Gestión de la contratación (altas, bajas, prórrogas, Seguridad Social, contrat@…etc.)
• Cobertura de procesos de selección o necesidades de las empresas.
• Gestión de las posibles incidencias.

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Responsable de Recursos Humanos en Madrid

Descripción

Importante Consultora de Servicios de Protección Contra Incendios desea incorporar para su delegación de Madrid, un/a Responsable de Recursos Humanos.

Requisitos

• Formación en Derecho.
• Relaciones Laborales o similar.
• A partir de cuatro años de experiencia.
• Valoraremos haber estado en empresas del sector industrial.
• Conocimientos en PRL.

Funciones

• Responsable de Relaciones Laborales de la compañía
• Actuar como enlace con la persona responsable de PLR.
• Gestionar los contratos de la compañía, así como las altas y bajas de la empresa.
• Control de las actualizaciones/caducidad de los cursos habilitantes de los operarios.
• Responsable de promover la formación y realización de cursos orientados a los empleados.

Si estás interesado en esta oferta laboral, puedes acceder e inscribirte a ella aquí.

Técnico/a de Recursos Humanos en Valencia

Descripción

Access Gestión Integral de Empleo, empresa experimentada en la gestión de los Recursos Humanos, orientada a las personas y con un servicio especializado y completo de Trabajo Temporal y Consultoría, seleccionamos un/a Técnico/a de RRHH para nuestra delegación en Castellón.

Requisitos

• Formación específica en Relaciones Laborales, Psicología o Ciencias del Trabajo.
• Al menos un año de experiencia en empresas de trabajo temporal o consultoras de Recursos Humanos.
• Valoraremos muy positivamente que puedas y aportar experiencia en Sistema Especial Agrario.
• Conocimientos informáticos, principalmente manejo del excel.
• Manejo de programas de gestión: Sistema Red, Contrat@, Siltra, Epreselec principalmente.

Funciones

• Te encargarás de la atención telefónica y presencial en la delegación.
• Redactarás y publicarás las ofertas en los portales de empleo
• Realizarás la búsqueda y selección de personal del personal para su puesta a disposición, a través de entrevistas personales.
• Te responsabilizarás de toda la gestión documental para la correcta contratación del personal y seguimiento del mismo.
• Realizarás las gestiones a través de nuestro programa informático propio.
• Tramitarás las altas, bajas, contratos y demás documentación.

Si estás interesado en esta oferta laboral, puedes acceder e inscribirte a ella aquí.