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  • Universidad Católica de Murcia

Ofertas de empleo de Recursos Humanos del 21 de Mayo al 28 de Mayo

Gema Campos | 21 mayo, 2021

Técnico de Recursos Humanos en Murcia

Descripción

Empresa líder en servicios selecciona Técnico de Recursos Humanos para realizar de forma eficaz las tareas administrativas laborales del departamento de RRHH y colaborar en el desarrollo del mismo.

Requisitos

  • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
  • Grado en Empresariales y similares.
  • Conocimiento amplio de la legislación laboral.
  • Dominio del paquete office.

Funciones

  • Realizar de forma correcta las nóminas y seguros sociales mensuales.
  • Utilización de forma adecuada y confidencial los datos en poder del departamento.
  • Colaborar en el desarrollo del departamento de RRHH.
  • Cumplir con las informaciones, recomendaciones y consejos en materia de seguridad laboral y medioambiente.
  • Realizar y revisar las nóminas, pagos y seguros sociales. Realizar altas y bajas de los trabajadores en la Seguridad Social.
  • Realizar y comunicar al servicio de empleo los contratos de trabajo.
  • Tramitar las incapacidades temporales a través del sistema red de la Seguridad Social.
  • Realizar el asiento contable mensual sobre personal para el departamento de administración y finanzas.
  • Llevar el control del personal de la empresa (relación de personal, gestión de documentación…)
  • Archivar e informatizar la documentación del departamento.
  • Apoyo administrativo a Dirección de RRHH y a Jefe de Personal de RRHH.

Si estás interesado en esta oferta laboral, puedes acceder e inscribirte a ella aquí.

Técnico/a de gestión de Recursos Humanos en San Sebastián

Descripción

Eulen Flexiplan selecciona para sus oficinas de Donostia (San Sebastián) a una persona para dar apoyo en las tareas administrativas y de reclutamiento durante los meses de Julio y Agosto. 

Requisitos

  • Formación Universitaria en Administración de Empresas, Relaciones laborales, Psicología o similar.
  • Experiencia valorable en Trabajo Temporal.
  • Disponibilidad para dar apoyo a otras oficinas del Grupo.
  • Habilidades comunicativas y empatía.
  • Proactividad y polivalencia. Trabajo en equipo.
  • Habilidades informáticas.
  • Dominio del Euskera.
  • Ganas de aprender en el área de los RRHH.

Funciones

  • Atención telefónica de clientes y trabajadores.
  • Grabación de datos.
  • Publicación de ofertas.
  • Reclutamiento, entrevistas telefónicas y por videollamada.
  • Gestión de la contratación (altas, bajas, prórrogas, Seguridad Social, contrat@…etc.)
  • Cobertura de procesos de selección o necesidades de las empresas.
  • Gestión de las posibles incidencias.

Si estás interesado en esta oferta laboral, puedes acceder e inscribirte a ella aquí.

Responsable de Recursos Humanos en Madrid

Descripción

Importante Consultora de Servicios de Protección Contra Incendios desea incorporar para su delegación de Madrid, un/a Responsable de Recursos Humanos.

Requisitos

  • Formación en Derecho.
  • Relaciones Laborales o similar.
  • A partir de cuatro años de experiencia.
  • Valoraremos haber estado en empresas del sector industrial.
  • Conocimientos en PRL.

Funciones

  • Responsable de Relaciones Laborales de la compañía
  • Actuar como enlace con la persona responsable de PLR.
  • Gestionar los contratos de la compañía, así como las altas y bajas de la empresa.
  • Control de las actualizaciones/caducidad de los cursos habilitantes de los operarios.
  • Responsable de promover la formación y realización de cursos orientados a los empleados.

Si estás interesado en esta oferta laboral, puedes acceder e inscribirte a ella aquí.

Técnico/a de Recursos Humanos en Valencia

Descripción

Access Gestión Integral de Empleo, empresa experimentada en la gestión de los Recursos Humanos, orientada a las personas y con un servicio especializado y completo de Trabajo Temporal y Consultoría, seleccionamos un/a Técnico/a de RRHH para nuestra delegación en Castellón.

Requisitos

  • Formación específica en Relaciones Laborales, Psicología o Ciencias del Trabajo.
  • Al menos un año de experiencia en empresas de trabajo temporal o consultoras de Recursos Humanos.
  • Valoraremos muy positivamente que puedas y aportar experiencia en Sistema Especial Agrario.
  • Conocimientos informáticos, principalmente manejo del excel.
  • Manejo de programas de gestión: Sistema Red, Contrat@, Siltra, Epreselec principalmente.

Funciones

  • Te encargarás de la atención telefónica y presencial en la delegación.
  • Redactarás y publicarás las ofertas en los portales de empleo
  • Realizarás la búsqueda y selección de personal del personal para su puesta a disposición, a través de entrevistas personales.
  • Te responsabilizarás de toda la gestión documental para la correcta contratación del personal y seguimiento del mismo.
  • Realizarás las gestiones a través de nuestro programa informático propio.
  • Tramitarás las altas, bajas, contratos y demás documentación.

Si estás interesado en esta oferta laboral, puedes acceder e inscribirte a ella aquí.


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