Técnico de Recursos Humanos en Murcia
Descripción
Empresa líder en servicios selecciona Técnico de Recursos Humanos para realizar de forma eficaz las tareas administrativas laborales del departamento de RRHH y colaborar en el desarrollo del mismo.
Requisitos
- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
- Grado en Empresariales y similares.
- Conocimiento amplio de la legislación laboral.
- Dominio del paquete office.
Funciones
- Realizar de forma correcta las nóminas y seguros sociales mensuales.
- Utilización de forma adecuada y confidencial los datos en poder del departamento.
- Colaborar en el desarrollo del departamento de RRHH.
- Cumplir con las informaciones, recomendaciones y consejos en materia de seguridad laboral y medioambiente.
- Realizar y revisar las nóminas, pagos y seguros sociales. Realizar altas y bajas de los trabajadores en la Seguridad Social.
- Realizar y comunicar al servicio de empleo los contratos de trabajo.
- Tramitar las incapacidades temporales a través del sistema red de la Seguridad Social.
- Realizar el asiento contable mensual sobre personal para el departamento de administración y finanzas.
- Llevar el control del personal de la empresa (relación de personal, gestión de documentación…)
- Archivar e informatizar la documentación del departamento.
- Apoyo administrativo a Dirección de RRHH y a Jefe de Personal de RRHH.
Si estás interesado en esta oferta laboral, puedes acceder e inscribirte a ella aquí.
Técnico/a de gestión de Recursos Humanos en San Sebastián
Descripción
Eulen Flexiplan selecciona para sus oficinas de Donostia (San Sebastián) a una persona para dar apoyo en las tareas administrativas y de reclutamiento durante los meses de Julio y Agosto.
Requisitos
- Formación Universitaria en Administración de Empresas, Relaciones laborales, Psicología o similar.
- Experiencia valorable en Trabajo Temporal.
- Disponibilidad para dar apoyo a otras oficinas del Grupo.
- Habilidades comunicativas y empatía.
- Proactividad y polivalencia. Trabajo en equipo.
- Habilidades informáticas.
- Dominio del Euskera.
- Ganas de aprender en el área de los RRHH.
Funciones
- Atención telefónica de clientes y trabajadores.
- Grabación de datos.
- Publicación de ofertas.
- Reclutamiento, entrevistas telefónicas y por videollamada.
- Gestión de la contratación (altas, bajas, prórrogas, Seguridad Social, contrat@…etc.)
- Cobertura de procesos de selección o necesidades de las empresas.
- Gestión de las posibles incidencias.
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Responsable de Recursos Humanos en Madrid
Descripción
Importante Consultora de Servicios de Protección Contra Incendios desea incorporar para su delegación de Madrid, un/a Responsable de Recursos Humanos.
Requisitos
- Formación en Derecho.
- Relaciones Laborales o similar.
- A partir de cuatro años de experiencia.
- Valoraremos haber estado en empresas del sector industrial.
- Conocimientos en PRL.
Funciones
- Responsable de Relaciones Laborales de la compañía
- Actuar como enlace con la persona responsable de PLR.
- Gestionar los contratos de la compañía, así como las altas y bajas de la empresa.
- Control de las actualizaciones/caducidad de los cursos habilitantes de los operarios.
- Responsable de promover la formación y realización de cursos orientados a los empleados.
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Técnico/a de Recursos Humanos en Valencia
Descripción
Access Gestión Integral de Empleo, empresa experimentada en la gestión de los Recursos Humanos, orientada a las personas y con un servicio especializado y completo de Trabajo Temporal y Consultoría, seleccionamos un/a Técnico/a de RRHH para nuestra delegación en Castellón.
Requisitos
- Formación específica en Relaciones Laborales, Psicología o Ciencias del Trabajo.
- Al menos un año de experiencia en empresas de trabajo temporal o consultoras de Recursos Humanos.
- Valoraremos muy positivamente que puedas y aportar experiencia en Sistema Especial Agrario.
- Conocimientos informáticos, principalmente manejo del excel.
- Manejo de programas de gestión: Sistema Red, Contrat@, Siltra, Epreselec principalmente.
Funciones
- Te encargarás de la atención telefónica y presencial en la delegación.
- Redactarás y publicarás las ofertas en los portales de empleo
- Realizarás la búsqueda y selección de personal del personal para su puesta a disposición, a través de entrevistas personales.
- Te responsabilizarás de toda la gestión documental para la correcta contratación del personal y seguimiento del mismo.
- Realizarás las gestiones a través de nuestro programa informático propio.
- Tramitarás las altas, bajas, contratos y demás documentación.
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