Técnico/a Administración RRHH en Zaragoza
Descripción
Se ofrece incorporación a Compañía Multinacional perteneciente al sector del automóvil, en continuo crecimiento. Se encargará de la gestión y aplicación de las políticas y procedimientos del departamento de RRHH. Remuneración competitiva acorde a la valía y experiencia de la persona seleccionada.
Requisitos
- Diplomatura o FP superior en Relaciones Laborales, Administración o similares
- Conocimientos de gestión de RRHH, Seguridad Social, Legislación laboral, contratación, seguros sociales etc.
- Se valorará aportar experiencia de al menos un año en funciones similares
- Manejo del Paquete Office a nivel usuario
Funciones
- Gestión, aplicación y control de los programas de recursos humanos, datos de empleados, impresos de protección de datos, formación control informático del absentismo, realización de contratos y documentación laboral, organización de reconocimientos médicos.
- Utilizar el programa informático de la TGSS, gestiones de nómina y seguros sociales, gestión de IT´s.
- Gestión con organismos públicos
Accede a la oferta laboral aquí.
Técnico/a RRHH en Madrid
Descripción
Importante empresa vinculada con el sector sanitario ofrece colaboración temporal bajo modalidad interim para trabajar de asistente de HRBP internacional. Colaboración Interim mediante un contrato por obra con una duración estimada de 3 meses pero con opciones de ampliar en función de evolución del departamento y del perfil.
Requisitos
- Formación en Relaciones laborales.
- Experiencia en departamento de recursos humanos en empresa del sector sanitario.
- Experiencia y manejo de workday y paquete office
- Disponibilidad para viajar a los diferentes centros de la empresa si fuera requerido a nivel nacional.
Funciones
- Administración y soporte en el manejo de cambios y solicitudes en nuestro HRIS Workday.
- Apoyo en el report de informes y consolidación de información
- Atender a los empleados a lo largo de su carrera y sus interacciones con RR.HH., incluidas las consultas sobre vacaciones anuales, la solicitud de trabajo flexible, las licencias por maternidad y paternidad, cambios en el estado laboral, como horarios, función laboral, ubicación, etc.
- Apoyo con la coordinación del proyecto de RR.HH. y las tareas según las indicaciones del Socio Comercial de P&C.
Accede a la oferta laboral aquí.
Responsable de Recursos Humanos y PRL en Córdoba
Descripción
Desde GRUPO CRIT INTERIM seleccionamos para importante empresa del sector agroalimentario un puesto como Responsable de RRHH y de Prevención de Riesgos Laborales. Ofrece contrato temporal durante un año, contratación directa por la empresa.
Requisitos
- Licenciatura/ Grado (preferiblemente en Relaciones Laborales)
- Máster en PRL
- Experiencia mínima de 5 años en puesto similar.
Se valorará:
- Nivel B2 de inglés/ francés.
- Nivel avanzado paquete office.
- Software Kelio.
Funciones
- Asegurar la correcta interpretación y aplicación de la legislación y normativa laboral para garantizar su adecuado tratamiento en toda la empresa.
- Definir y asegurar el correcto proceso de confección de contratos, nóminas, finiquitos, regularizaciones, altas/bajas, prestaciones, pago de seguros sociales y resto de documentación laboral.
- Supervisar las comunicaciones en materia de administración de personal.
- Establecer, supervisar y gestionar la política de PRL.
- Realizar las políticas marcadas por la empresa en materia de RRHH.
- Responsable de la gestión de la formación
- Selección de personal.
- Gestionar el presupuesto del departamento participando en la planificación, desarrollo y seguimiento.
- Gestión de la formación.
- Negociación colectiva.
Accede a la oferta laboral aquí.
Consultor/a de Recursos Humanos en Málaga
Descripción
Buscan a personas que destaquen por su pasión, compromiso y excelencia como consultor/a de recursos humanos en Alhaurín el Grande (Málaga).
Ser un Consultor/a Randstad significa cambiar la vida de muchas personas.
Tenemos más de 50 años de experiencia, presencia en 39 países, con más de 4.600 oficinas y un equipo de más de 30.000 personas, y como líderes y expertos en el sector, seleccionamos, formamos y desarrollamos el mejor talento.
Si quieres trabajar con nosotros, encontrando empleo cada día a más personas, y ofreciendo un servicio diferencial a nuestros clientes, te estamos buscando.
Requisitos
- Titulación universitaria.
- Experiencia de dos años en funciones similares.
- Experiencia comercial y gran orientación al cliente.
- Excelentes habilidades de comunicación y habituado al trabajo por objetivos
- Vehículo propio.
Funciones
- Administración de Trabajadores. Gestión íntegra laboral y administrativamente de los servicios activos; contratación, gestiones seguridad social, acogidas y PRL. Seguimiento de la productividad. Realización de contratos, altas, bajas, gestión IT´s, aplicación del régimen disciplinario.
- Reclutamiento y Selección. Localizar, identificar y atraer a los candidatos que mejor se ajusten a las necesidades del cliente.
Accede a la oferta laboral aquí.
