Consultor/a de Recursos Humanos en Pontevedra
Descripción
En EGA CONSULTORES deseamos incorporar a nuestro equipo del área de Búsqueda y Captación de talento.
Requisitos
- Licenciatura/Grado en Psicología preferente, no descartándose otras titulaciones si se aporta la experiencia demandada.
- Valorable Máster en Recursos Humanos.
- Experiencia de 3 – 4 años en Selección de personal, en Consultora de RRHH/Head hunter, Departamento de RRHH de empresa, ETT head o en sector de actividad similar.
- Usuario/a avanzado/a de nuevas tecnologías y de herramientas ofimáticas.
- Se valorará un buen nivel de inglés.
Funciones
- Definición junto con los clientes del perfil de los puestos de trabajo a seleccionar y de las competencias asociadas a los mismos.
- Reclutamiento y validación de candidaturas a través de diferentes medios (webs, redes sociales, organismos, bases de datos, búsqueda directa…).
- Manejo de ERP para reclutamiento y gestión de candidaturas…
- Realización de entrevistas personales y aplicación de otras técnicas de selección.
- Redacción de informes para los clientes.
- Elaborar reportes de actividad y seguimiento del área de selección KPI’s).
- Contacto con los clientes para gestión y seguimiento de los proyectos.
Si estás interesado/a en esta oferta laboral, puedes acceder e inscribirte a ella aquí.
Responsable de Oficina de Recursos Humanos en Alicante
Descripción
Seleccionamos un/a RESPONSABLE para una de nuestras oficinas en Alicante, en el área de Trabajo Temporal y Consultoría de Selección.
Requisitos
- Formación universitaria de Diplomatura o Licenciatura, relacionadas con Relaciones Laborales y RRHH, CCEE, ADE, Psicología o similar.
- Experiencia mínima de 2 años en el desarrollo de las funciones descritas, o bien experiencia de 3 años en puestos de Responsable Comercial, Consultor Comercial o similar, preferentemente en empresa del sector de TT y Consultoría de RRHH.
- Conocimiento del sector y mercado de Alicante.
- Carnet B1/B2.
Funciones
- Prospección y ampliación de la cartera de clientes de la zona correspondiente a tu oficina, así como del mantenimiento y fidelización de los ya existentes, elaborando propuestas de colaboración y favoreciendo el cierre de acuerdos y negociaciones con empresas de su zona de actuación.
- Consecución de los objetivos de Facturación, Margen Bruto, Costes, Eficiencia y Rentabilidad de tu oficina, reportando a la Dirección de Zona.
- Gestión directa del equipo de Consultores de Selección de la oficina, asegurando el cumplimiento de los objetivos de la oficina, y trabajando juntos para garantizar la prestación del servicio a nuestros clientes con los estándares de calidad requeridos.
- Si eres una persona con experiencia en el sector, iniciativa, habilidades de negociación, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, y quieres embarcarte en un proyecto retador o alcanzar este reto en un sector diferente al tuyo.
Si estás interesado/a en esta oferta laboral, puedes acceder e inscribirte a ella aquí.
Técnico de selección y RRHH en Madrid
Requisitos
- Experiencia mínima de 3 años en selección IT.
- Muy valorable experiencia en otras tareas de RRHH (formación, desarrollo).
- Imprescindible nivel alto de inglés.
- Se requiere un sólido conocimiento de los procesos de selección IT, experiencia mínima de 3 años en el sector.
- Muy valorable estar familiarizado/a con las técnicas de mejora de la experiencia de los empleados (bienvenida, inducción, tutoría, medios de retroalimentación, esquemas de compensación, trayectorias profesionales, promociones, programas de capacitación, eventos, etc.)
Funciones
- La persona seleccionada será responsable de los procesos de selección de la compañía, con especial foco en el departamento de I+D (perfiles IT).
- Realizará el proceso completo, desde la toma de requerimientos con el cliente interno, inserción de ofertas en webs de empleo, criba, entrevistas, coordinación de entrevistas técnicas con el equipo, negociación y cierre del proceso.
- Además participará en la creación y mejora de políticas y procedimientos internos, planes de carrera, planes de formación, código de conducta, descripciones de puestos, etc.
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Responsable de RRHH en Cádiz
Descripción
Desde Kaizen Hoteles estamos seleccionando un/a Responsable de RRHH en Cádiz para nuestras oficinas de Jerez de la Frontera.
Requisitos
- Preferiblemente estudios de Master en dirección y gestión de RRH o RRLL
- Experiencia previa en perfil generalista de gestión de RRHH en el sector de la hostelería.
- Habilidades sociales y de comunicación y negociación.
- Experiencia en implantación de políticas de Recursos Humanos.
- Experiencia en selección de personal y evaluación por competencias.
- Buen nivel de negociación
- Nivel de inglés alto.
- Disponibilidad de incorporación inmediata.
Funciones
- Administración de Recursos Humanos de la cadena.
- Responsable de contrataciones.
- Gestión de Selección y Formación de los empleados.
- Diseño e implementación los procedimientos y políticas del área de Desarrollo de RRHH.
- Gestión del área de PRL.
- Colaboración con las distintas áreas en el diseño de estructuras organizacionales.
- Apoyo a los diferentes departamentos en cuanto a implementación de políticas y desarrollo interno.
- Diseño y Gestión de Política de Evaluaciones de desempeño y Objetivos.
- Reporting a dirección.
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