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  • Universidad Católica de Murcia

Ofertas de empleo de Recursos Humanos del 7 de Mayo al 14 de Mayo

Gema Campos | 7 mayo, 2021

Responsable de Recursos Humanos en Madrid

Descripción

Importante compañía del sector tecnológico busca incorporar en su equipo un Responsable de Recursos Humanos.

Requisitos

  • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recurso Humanos o similar.
  • Experiencia de al menos 3 años desarrollando funciones similares.
  • Experiencia en la interlocución de sindicatos, comités de empresa o delgados sindicales (negociaciones, resolución de posibles conflictos, etc).
  • Valorable experiencia en entorno industrial.
  • Nivel de Inglés C1.

Funciones

  • Organización y planificación del personal.
  • Clima y satisfacción laboral.
  • Motivación y coordinación.
  • Selección de personal.
  • Evaluación del desempeño y planes de carrera.
  • Administración del personal.
  • Relaciones laborales.

Si estás interesado en esta oferta laboral, puedes acceder e inscribirte a ella aquí.

Responsable de Recursos Humanos con inglés en Madrid

Descripción

Importante multinacional ubicada en Madrid selecciona un HRPB o un Responsable de Recursos Humanos para multinacional del sector financiero y bancario.

Requisitos

  • Experiencia mínima de 5 años como HRPB o responsable de RRHH.
  • Nivel alto de inglés
  • Se valora experiencia en el sector financiero

Funciones

  • Desarrollar las políticas de RRHH, implantar los procesos y procedimientos del grupo en España y se encargará de definir e implementar la estrategia de recursos humanos a nivel local.
  • Candidato con más de 5 años de experiencia como HRBP o Responsable de RRHH.
  • Experiencia en implantación de proyectos de Recursos Humanos en multinacionales y que haya trabajado todas las áreas.

Si estás interesado en esta oferta laboral, puedes acceder e inscribirte a ella aquí.

Administración de personal en Barcelona

Descripción

Empresa del sector servicios ubicada en Barcelona, precisa incorporar un/a Resposable de RRHH, enfocada principalmente en el área de Administración de Personal y RRLL.

Requisitos

  • Licenciatura en Ciencias del Trabajo, RRLL o similar.
  • Al menos 4 años de experiencia en las funciones descritas.
  • Dominio de A3NOM.
  • Experiencia en el uso de SILTRA, Seguridad Social-Online y SEPE.

Funciones

  • Elaboración y seguimiento del plan de formación, igualdad y retributivo.
  • Control y gestión administrativa de personal: contratos, altas y bajas.
  • Control, cálculo y confección de nómina con A3 NOM.
  • Cálculo de IRPF.
  • Selección de personal y onboarding.
  • Desvinculaciones.
  • Elaboración del calendario y normativa laboral.
  • Gestión de la política de PRL (coordinación con el servicio de prevención ajeno).
  • Control de presencia y registro de jornada.
  • Control y gestión bonificaciones FUNDAE.
  • Asesoramiento en materia laboral y de seguridad social.
  • Gestión de la ley LISMI.

Si estás interesado en esta oferta laboral, puedes acceder e inscribirte a ella aquí.

Técnico de Selección en Almería

Requisitos

  • Grado en Relaciones Laborales, derecho , psicología o similar
  • Valorable Máster en RRHH
  • Valorable un buen dominio del inglés
  • Al menos 2 años de experiencia como técnico/a de RRHH

Funciones

  • Llevar a cabo los procesos de reclutamiento, selección y evaluación a través de entrevistas telefónicas y personales, realización de informes.
  • Realización de entrevistas en profundidad. dinámicas de grupo y otras técnicas de selección de personal.
  • Criba de ofertas y gestión de currículums.
  • Establecimiento y medición con KPIs de reclutamiento y selección.
  • Evaluación de competencias y conocimientos.
  • Realizar trámites de documentación para los futuros procesos de contratación.

Si estás interesado en esta oferta laboral, puedes acceder e inscribirte a ella aquí.


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