Ofertas de empleo de Recursos Humanos del 25 de Junio al 2 de Julio

Técnico de Recursos Humanos en Madrid

Descripción

Team 4 Collection and Consulting busca un Responsable de Recursos Humanos preferiblemente con Máster en RRHH con verdadera vocación en este ámbito.

Requisitos

  • Licenciatura en Administración de empresas, Humanidades, Derecho, Relaciones Laborales o similar.
  • Preferiblemente Máster en Recursos Humanos.
  • 2 o 3 años de experiencia en RRHH.
  • Nivel alto de inglés.

Funciones

  • Selección y onboarding.
  • Formación y desarrollo.
  • Desarrollo de proyectos especializados de acuerdo con las políticas y proyectos corporativos.
  • Apoyo en gestión administrativa (registro horario, vacaciones…)
  • Soporte de auditorías y control de calidad en todos los departamentos.

Si estás interesado en esta oferta laboral, puedes acceder e inscribirte a ella aquí.

Responsable Desarrollo de Talento y Selección en Valencia

Descripción

Importante Grupo Empresarial de Hostelería & Real Estate con base en Levante.

Requisitos

  • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
  • Grado en Psicología, Grado en Derecho, Grado en ADE con Máster en Gestión de Recursos Humanos.
  • Experiencia mínimo 3-4 años en un puesto similar.
  • Autonomía y capacidad de aprendizaje.
  • Proactividad y visión estratégica. Organización, planificación y seguimiento.

Funciones

  • Diseño de planes de carreras, plan de sucesión y retención de altos potenciales y perfiles claves dentro de la estructura.
  • Diseñar, implantar y ejecutar las políticas de atracción, desarrollo y retención de talento (Employer Branding).
  • Desarrollar e implementar el modelo de gestión por competencias y evaluación del desempeño.
  • Diseñar, planificar y ejecutar el plan de formación anual. Sistema de gestión por objetivos.
  • Gestión del cambio organizacional. Formación / facilitación de equipos.
  • Apoyo en procesos de selección: fuentes de reclutamiento, cuestionarios, entrevistas.
  • Apoyo en Planes de Igualdad
  • Interlocución y comunicación con las gestorías y asesorías externas, así como prestadores de servicios relacionados con el departamento de RRHH.
  • Control de Costes de Personal por Área de Negocio/Establecimiento.

Si estás interesado en esta oferta laboral, puedes acceder e inscribirte a ella aquí.

Técnico de Reclutamiento y Selección de personal en Almería

Descripción

ARES Consultores queremos incorporar un Técnico / a de Reclutamiento y Selección de Personal, que aporte y participe en las diversas soluciones relacionadas con este ámbito.

Requisitos

  • Estudios Universitarios: Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, Psicologías y más.
  • Formación de posgrado relacionada con RRHH.
  • Al menos dos años de experiencia demostrable ejerciendo las funciones de la posición ofertada.
  • Experiencia en gestión de fuentes de reclutamiento y búsqueda directa en redes sociales.
  • Conocimientos ofimáticos suficientes para desempeñar con agilidad y optimización las funciones del puesto.
  • Carné de conducir y vehículo propio.

Funciones

  • Atención a candidatos y clientes.
  • Preparación, entrega y seguimiento de ofertas a clientes.
  • Colaborar en las gestiones de contratación.
  • Determinación del Perfil Profesional de las posiciones contratadas.
  • Redacción, inserción y gestión de ofertas de empleo en las diferentes fuentes de reclutamiento.
  • Recepción de curriculums vitae y preselección o filtro de los mismos.
  • Reclutamiento, captación y búsqueda de candidato, ejecución de búsqueda directa en distintas fuentes de reclutamiento.
  • Entrevista personal.
  • Realizar y corregir las pruebas psicotécnicas, técnicas o dinámicas de grupos adecuadas a cada puesto.
  • Realización de informes profesionales de candidatos.

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Técnico/a de Selección en Alcobendas

Descripción

En EULEN Flexiplan, nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Selección para nuestra delegación de Alcobendas, tu misión será garantizar la cobertura de los procesos de selección de los clientes en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.

Requisitos

  • Formación universitaria, valorando la especialización en RRHH y la gestión de personas.
  • Valorable experiencia en Selección generalista, acostumbrado a gestionar un alto volumen de procesos de selección y a realizar entrevistas por competencias.
  • Capacidad de organización y planificación, capacidades resolutivas y orientación al cliente
  • Experiencia previa mínima de 2 años en puesto similar.

Funciones

  • Gestión integral de procesos de selección de todo tipo de perfiles. Toma de perfil, publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales,, elaboración de informes y presentación de candidatos a cliente.
  • Mantenimiento y actualización de BBDD de los perfiles habituales.
  • Gestión administrativa: realización de contratos de trabajo, seguimiento de altas y bajas, control de absentismo, participación en el proceso de nómina y facturación.
  • Interlocución con trabajadores y clientes.

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Avatar Of Gema Campos

Gestora del cambio | RRHH | Coach PCC Ejecutivo y Sistémico | Agile Coach | Directora máster RRHH en EIP| Scrum Master | Formadora | Desarrollo del Talento y Liderazgo para el cambio

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