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Ofertas de empleo de Recursos Humanos del 11 de Junio al 18 de Junio

Técnico/a de Recursos Humanos en Barcelona

Descripción

La misión del candidato/a a este puesto es ser integrado/a en el equipo de Recursos Humanos del Área Industrial y Garantía de Calidad, actuará como Técnico generalista de Recursos Humanos, con fuerte foco en materia de relaciones laborales y administración de personal, contribuyendo al cumplimiento de los planes estratégicos.

Requisitos

  • Formación Universitaria en Relaciones Laborales/Derecho con Master en RRHH, o Psicología/ámbito Ciencias Sociales con Master en Relaciones Laborales.
  • Inglés y Castellano fluido.
  • Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en un rol similar incluyendo funciones de Relaciones Laborales.
  • Será valorado experiencia en el sector industrial así como conocimiento del sector químico-farmacéutico.

Funciones

  • Asesorar y dar soporte al Área, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente así como de los acuerdos y pactos colectivos internos, marcando criterio homogéneo de actuación y velando por su cumplimiento.
  • Interlocutor/a operativo con los Comités de Empresa del Área, velando por el cumplimiento de pactos y acuerdos, y por un adecuado clima social para el desarrollo de la actividad.
  • Proponer proactivamente nuevas líneas de actuación en materia de relaciones laborales y Convenio Colectivo de Industrias Químicas, encaminadas a reforzar la flexibilidad, eficacia y productividad de forma sostenida.
  • Actuar como representante de la Empresa en los diferentes Comités de Empresa levantando acta de las reuniones correspondientes y efectuando seguimiento.
  • Representar a la Empresa como miembro de los Comités de Seguridad y Salud del Área Industrial.
  • Actuar como interlocutor/a ante las autoridades laborales, preparando la documentación necesaria.
  • Centralizar la atención al usuario atendiendo sus consultas en materia de Convenio y normativas internas.
  • Asesorar en materia de contratación y efectuar el seguimiento.
  • Realizar informes de seguimiento para facilitar la toma de decisiones.
  • Realizar el proceso completo presupuestario (Budget, Forecast, LE, 5YF, …) y de seguimiento mensual de plantilla, desde la perspectiva HC/FTE y coste, en coordinación e interacción fluida con los Managers, Finanzas y RRHH Corporativo.

Si estás interesado en esta oferta laboral, puedes acceder e inscribirte en ella aquí.

Técnico/a de Recursos Humanos en Murcia

Descripción

Desde Avatel Telecom buscamos técnico/a de Recursos Humanos que pueda coordinar la zona de Pilar de la Horadada.

Requisitos

  • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
  • Al menos un año de experiencia en un puesto similar.
  • Conocimientos en nóminas y contratos.
  • Conocimientos de convenios profesionales.
  • Trabajo bajo presión.
  • Se valorará vehículo propio.

Funciones

  • Gestión administrativa del personal (altas, bajas, nóminas, IT`s, etc).
  • Apoyo a selección y prevención de riesgos laborales.
  • Gestión de incidencias de empleados de la zona.
  • Mediación de conflictos.
  • Persona acostumbra a trabajar en equipo, coordinarse con diferentes departamentos y con orientación al cliente.

Si estás interesado en esta oferta laboral, puedes acceder e inscribirte a ella aquí.

Responsable del Departamento de Recursos Humanos en Barcelona

Requisitos

  • Formación de Licenciatura o Grado en Derecho, Ciencias del Trabajo, Psicología, ADE, Relaciones Laborales y otras formaciones con experiencia en el área de Relaciones Laborales/Administración de Personal.
  • Estudios de postgrado o máster en Dirección de RRHH y Gestión de Personas.
  • Persona proactiva con experiencia en el área laboral y en materia de legislación y seguridad social.
  • Profesional en el ámbito de las Relaciones Laborales, personas organizada y acostumbrada a trabajar gestionando equipando y con gran volumen de trabajo.
  • Experiencia entre 5-8 años, preferiblemente en empresas del sector de hostelería y asesorías.

Funciones

  • Gestionar el área de Administración de Personal, siendo el responsable del pago de las nóminas  de los trabajadores y tareas administrativas varias (contratos, altas y bajas a la SS, cálculo finiquitos, modificaciones contractuales, etc.) Nómina íntegramente internalizada.
  • Supervisión del programa de control de presencia. (horas, ausencias, vacaciones…etc.)
  • Gestión de seguros sociales, trámites ante el SEPE y Seguridad Social.
  • Definirá la política contractual de la Empresa, según directrices de la dirección financiera.
  • Gestionará el área de desarrollo de los recursos humanos de la Empresa (política de promociones verticales-horizontales dentro de la Empresa).
  • Se responsabilizará de los aspectos legales: inspecciones de la Seguridad Social, conciliaciones, régimen de SS, aspectos contractuales, etc).
  • Reportará a Dirección financiera todos los aspectos relativos al área de RRHH, a través de los correspondiente informes indicadores que se estipulen.
  • Gestionará el área de formación (planes de formación, subvenciones, etc.)
  • Gestionará el área de relaciones laborales y será el interlocutor con el Comité de Empresa así como la aplicación, seguimiento y control del convenio colectivo.
  • Gestionará el área de prevención de riesgos laborales.
  • Creará normativas internas para el correcto y óptimo funcionamiento de los trabajadores.
  • Gestionará el plan de igualdad de la empresa.

Si estás interesado en esta oferta laboral, puedes acceder e inscribirte a ella aquí.

Técnico/a de Recursos Humanos en Alicante

Descripción

Si apasiona la moda sport y el deporte, en Iberian Sports Retail Group tenemos mucho que ofrecerte: te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en el grupo líder del retail deportivo multimarca en España y Portugal, en un proyecto en constante crecimiento y un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades.

Requisitos

  • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar.
  • Usuario avanzado Excel.
  • Valorable experiencia en el departamento de personal de una gran empresa.
  • Inglés B2.

Funciones

  • Tramitación de altas.
  • Registros de contratos.
  • Gestión de variaciones.
  • Redacción de documentos contractuales.
  • Gestión de ficheros de la Seguridad Social.
  • Búsqueda, gestión y asesoramiento de subvenciones.

Si estás interesado en esta oferta laboral, puedes acceder e inscribirte a ella aquí.

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Gestora del cambio | RRHH | Coach PCC Ejecutivo y Sistémico | Agile Coach | Directora máster RRHH en EIP| Scrum Master | Formadora | Desarrollo del Talento y Liderazgo para el cambio

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