Ofertas de empleo de Recursos Humanos del 23 de Julio al 30 de Julio

Responsable de Recursos Humanos en Valladolid

Descripción

Consultora implantada a nivel nacional selecciona un/a responsable de recursos humanos.

Requisitos

  • Titulación universitaria: Diplomatura, licenciatura, grado en psicología, pedagogía ADE, derecho o similares.
  • Master en RR. HH.
  • Experiencia mínima de 5 años gestionando equipos.

Funciones

  • Selección de personal (perfiles, búsqueda y selección de candidatos)
  • Gestión de personas.

Si estás interesado/a en esta oferta laboral, puedes acceder e inscribirte a ella aquí.

Administrativo/a de Recursos Humanos en Valencia

Descripción

Desde Umbrella Capital estamos buscando un/a Administrativo/a que se incorpore al departamento de Recursos Humanos en nuestras oficinas de Valencia.

Requisitos

  • Ciclo formativo en Administración y Gestión y/o estudios de grado universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o similares.
  • Experiencia previa en administración de recursos humanos.
  • Buen manejo del paquete Office.
  • Valorable nivel de inglés B2.

Funciones

  • Gestión documental de recursos humanos.
  • Actualización de bases de datos del personal de la compañía.
  • Control de vacaciones, permisos, incidencias y registro de la jornada.
  • Soporte en selección de personal (publicación de ofertas y criba curricular).
  • Crear vínculos con centros formativos, empresas de selección y nuevas vías de reclutamiento.
  • Apoyo a la contratación, incluida la incorporación y la orientación de nuevas contrataciones.

Si estás interesado/a en esta oferta laboral, puedes acceder e inscribirte a ella aquí.

Técnico/a de Formación en Madrid

Descripción

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente que el cliente es lo primero. En el departamento de recursos humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos.

Requisitos

  • Formación universitaria en la rama de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de empresas, Psicología o similares.
  • Al menos 3 años de experiencia como Técnico/a de formación.
  • Experiencia contrastada trabajando con FUNDAE.
  • Nivel alto en el manejo de paquete Office.
  • Experiencia previa trabajando con aplicaciones informáticas especializadas en la gestión de formación.
  • Disponibilidad de incorporación inmediata.

Funciones

  • Gestión integral de la formación programada por la empresa.
  • Organización y coordinación de la formación.
  • Tramitación de bonificaciones y gestiones inherentes al proceso.

Si estás interesado/a en esta oferta laboral, puedes acceder e inscribirte a ella aquí.

Responsable de Recursos Humanos en Cádiz

Descripción

Desde Kaizen Hoteles estamos seleccionando un/a Responsable de Recursos Humanos para nuestras oficinas de Jerez de la Frontera.

Su misión principal será alinear las políticas de personal con la estrategia y el negocio de la compañía gestionando la selección, evaluación, retribución, formación, desarrollo y administración de la plantilla.

Requisitos

  • Preferiblemente estudios de Master en dirección y gestión de RRH o RRLL
  • Experiencia previa en perfil generalista de gestión de RRHH en el sector de la hostelería.
  • Habilidades sociales y de comunicación y negociación.
  • Experiencia en implantación de políticas de Recursos Humanos.
  • Experiencia en selección de personal y evaluación por competencias.
  • Buen nivel de negociación
  • Nivel de inglés alto.
  • Disponibilidad de incorporación inmediata.

Funciones

  • Administración de Recursos Humanos de la cadena.
  • Responsable de contrataciones.
  • Gestión de Selección y Formación de los empleados.
  • Diseño e implementación los procedimientos y políticas del área de Desarrollo de RRHH.
  • Gestión del área de PRL.
  • Colaboración con las distintas áreas en el diseño de estructuras organizacionales.
  • Apoyo a los diferentes departamentos en cuanto a implementación de políticas y desarrollo interno.
  • Diseño y Gestión de Política de Evaluaciones de desempeño y Objetivos.
  • Reporting a dirección.

Si estás interesado/a en esta oferta laboral, puedes acceder e inscribirte en esta oferta laboral aquí.

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Gestora del cambio | RRHH | Coach PCC Ejecutivo y Sistémico | Agile Coach | Directora máster RRHH en EIP| Scrum Master | Formadora | Desarrollo del Talento y Liderazgo para el cambio

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