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Ofertas de empleo de Recursos Humanos del 18 de Junio al 25 de Junio

Responsable de Recursos Humanos en Ciudad Real

Requisitos

  • Preferiblemente estudios de máster en dirección y gestión de Recursos Humanos o Relaciones Laborales.
  • Experiencia previa en perfil generalista de gestión de RRHH (preferiblemente sección industrial en área de selección)
  • Habilidades sociales y de comunicación y de negociación.
  • Disponibilidad de incorporación inmediata.

Funciones

  • Gestión integral del proceso de selección.
  • Coordinación de formación bonificada (FUNDAE).
  • Coordinación a lo relativo en RRLL y RRHH.
  • Control de valoraciones de desempeño.
  • Control y planificación del personal.
  • Comunicación altas/bajas y cualquier cambio relativo a la administración personal a nuestro preveedor externo.
  • Relaciones con organismos públicos y colaboradores, tales como universidades, IES, centros de formación, etc.
  • Gestión de solicitudes de subvención.
  • Reportar a la Dirección General.

Si estás interesado en esta oferta laboral, puedes acceder a inscribirte a ella aquí.

Responsable de Recursos Humanos en La Rioja

Descripción

Importante empresa del sector industrial próxima a Calahorra. Con una plantilla de 80-100 personas en función de campañas y con previsiones de crecimiento, necesita incorporar un responsable de RRHH para la gestión de los procesos relacionados con las personas. En dependencia del director de planta y trabajando estrechamente con el resto del equipo de dirección, la persona seleccionada tendrá como misión acompañar a las personas y mejorar los procesos de RRHH para la gestión del proceso de crecimiento.

Requisitos

  • Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos.
  • Formación en RRLL, Derecho o Similar.
  • Formación y experiencia en Prevención de riesgos laborales, muy valorable máster en las tres especialidades.
  • Experiencia en entornos industriales.
  • Habilidades de negociación y de Liderazgo.

Funciones

  • Garantizar los procesos de Seguridad y Salud en los trabajadores.
  • Selección y formación de personas y gestión de la matriz de polivalencias de las personas de producción.
  • Gestión de los seguros sociales, nóminas y primas de productividad. Atención al empleado y resolución de incidencias.
  • Organización de turnos de trabajo, gestión del programa de control de presencia y resolución de incidencias.
  • Participar en los procesos de negociación del convenio colectivo y en las mesas de seguridad y de igualdad.

Si estás interesado en esta oferta laboral, puedes acceder e inscribirte a ella aquí.

Técnico de Recursos Humanos en Guadalajara

Descripción

En Synergie, damos soluciones globales de Recursos Humanos a las empresas desde 1969. Nuestra profesionalidad y calidad en el servicio nos ha situado donde estamos ahora: 15 países en Europa, Canadá, Australia y ¡con más de 45 delegaciones en España!. Nuestros Valores son los pilares fundamentales de nuestra Cultura empresarial. Si tienes ilusión, compromiso, responsabilidad, orientación al cliente y quieres crecer con nosotr@s, ¡te animamos a formar parte de nuestro equipo!

Requisitos

  • Formación finalizada en Relaciones Laborales y/o Licenciado/a en Psicología.
  • Experiencia previa en sector de trabajo temporal o servicios.
  • Ganas de aprender y formarte como profesional de RRHH.
  • Capacidad de adaptación y resolución de incidencias.
  • Actitud proactiva hacia el trabajo y hacia la organización.
  • Alta orientación al cliente externo e interno.

Funciones

  • Área de selección de personal: Te responsabilizarás de manera íntegra de atraer el mejor talento para nuestros clientes. Las principales tareas son: publicación de ofertas y detección de talento mediante diferentes fuentes de reclutamiento, entrevistas telefónicas, personales, dinámicas grupales, presentación de informes a clientes.
  • Área de contratación: Te responsabilizarás de que el expediente de nuestro colaborador interno cumpla con todos los procedimientos legales y de acompañarle en el proceso de incorporación a la empresa así como de asesorarle en todas las dudas o consultas que realice.
  • Área de fidelización: Completarás tu gestión con un seguimiento cercano al cliente mediante visitas que te permitan obtener información sobre el servicio, el desempeño de nuestros/as colaboradores/as internos en el puesto sobre necesidades futuras.

Si estás interesado en esta oferta laboral, puedes acceder e inscribirte a ella aquí.

Técnico de Recursos Humanos en Madrid

Descripción

H4E precisa incorporar en sus oficinas de Madrid, que se encuentran junto a la parada de Metro Suanzes, a un@ Técnic@ Senior de RRHH (Laboral) capaz de realizar aquellas tareas necesarias para el buen funcionamiento del Departamento Laboral.

Requisitos

  • Diplomatura RRLL o Licenciatura en Ciencias del Trabajo
  • Dominio de aplicaciones relacionadas al puesto (contrat@, certific@dos, SEPE, Sistema Red, Delt@)
  • Capacidad para priorizar tareas y ser riguroso con los plazos establecidos
  • Persona responsable, comprometida y ordenada, con inquietudes y ganas de trabajar
  • Tolerancia a estrés y madurez profesional.
  • Organizada, responsable, meticulosa y con atención al detalle
  • Gran capacidad de trabajo en equipo
  • Proactiva y Resolutiva a la hora de desempeñar sus funciones.

Funciones

  • Gestión completa del Proceso de Nómina y contratación.
  • Control de Afiliación diaria.
  • Imprescindible experiencia demostrada utilizando A3NOM.
  • Control Seguros Sociales.
  • Regularizaciones y pago de IRPF (modelos 111 y 190).
  • Gestiones de ERTE.
  • Supervisión PRL y Acreditaciones en Eventos.
  • Costes de Personal.

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Avatar Of Gema Campos

Gestora del cambio | RRHH | Coach PCC Ejecutivo y Sistémico | Agile Coach | Directora máster RRHH en EIP| Scrum Master | Formadora | Desarrollo del Talento y Liderazgo para el cambio

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