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Ofertas de empleo de Recursos Humanos del 2 de Julio al 9 de Julio

Responsable de Recursos Humanos en Cádiz

Descripción

Desde Kaizen Hoteles estamos seleccionando un/a Responsable de Recursos Humanos para nuestras oficinas de Jerez de la Frontera. Su misión principal será alinear las políticas de personal con la estrategia y el negocio de la compañía gestionando la selección, evaluación, retribución, formación, desarrollo y administración de la plantilla

Requisitos

  • Preferiblemente estudios de Máster en Dirección y Gestión RRHH o RRLL.
  • Experiencia previa en perfil generalista de gestión de recursos humanos en el sector de la hostelería.
  • Habilidades sociales, de comunicación y de negociación.
  • Experiencia en implantación de políticas de Recursos Humanos.
  • Experiencia en selección de personal y evaluación por competencias.
  • Buen nivel de negociación.
  • Nivel de inglés alto.
  • Disponibilidad de incorporación inmediata.

Funciones

  • Administración de Recursos Humanos de la cadena.
  • Responsable de contrataciones.
  • Gestión de selección y contratación de personas.
  • Diseño e implementación de los procedimientos y políticas del área de Desarrollo de RRHH.
  • Gestión del área de PRL.
  • Colaboración con las distintas áreas en el diseño de estructuras organizacionales.
  • Apoyo a los diferentes departamentos en cuanto a implementación de políticas y desarrollo interno.
  • Diseño y Gestión de Política de Evaluaciones de desempeño y Objetivos.
  • Reporting a dirección.

Si estás interesado/a en esta oferta laboral, puedes acceder e inscribirte a ella aquí.

Técnico de Recursos Humanos en Madrid

Requisitos

  • Titulación universitaria (Psicología, derecho, relaciones laborales o similar)
  • Máster en RRHH.
  • Experiencia de 1 año en selección llevando a cabo procesos de perfiles de ingeniería y construcción, preferiblemente en entornos internacionales.
  • Dominio de Linkedin y otras webs de selección.
  • Conocimiento de procedimientos migratorios y tramitación de permisos de trabajo.
  • Capacidad de aprendizaje, trabajo en equipo, flexibilidad, empatía, sentido de la responsabilidad y buena comunicación oral y escrita.
  • Dominio del inglés y francés.
  • Conocimientos avanzados en paquete office.

Funciones

  • Selección y contratación de perfiles.
  • Apoyar en los procesos de selección y contratación internacionales.

Si estás interesado/a en esta oferta laboral, puedes acceder e inscribirte a ella aquí.

Técnico de selección en Guadalajara

Descripción

¿Te gustaría formar parte de la empresa española líder en la prestación de Servicios Generales a empresas y Especialista en el sector de RRHH? entonces, ¡esto te interesa!. En EULEN Flexiplan, nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Selección para nuestra delegación de Guadalajara para los meses de Verano.

Requisitos

  • Formación relacionada con Recursos Humanos (Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Sociología o similar).
  • Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar.
  • Capacidad de adaptación a diferentes interlocutores, con buenas capacidades de organización y planificación, capacidades resolutivas y orientación al cliente.

Funciones

  • Publicación de ofertas, criba curricular, reclutamiento y selección de perfiles.
  • Realización de entrevistas personales y dinámicas de grupo.
  • Mantenimiento y actualización de BBDD de los perfiles habituales
  • Gestión administrativa: realización de contratos de trabajo, seguimiento de los trabajadores, participación en el proceso de nómina y facturación
  • Interlocución con trabajadores y clientes.

Si estás interesado/a en esta oferta laboral, puedes acceder e inscribirte a ella aquí.

Técnico de selección y talento en Alicante

Descripción

Si eres una persona que desea crecer como un/a profesional de selección y desarrollo de talento ¡te estamos buscando!. En Brandty, nos encontramos a la búsqueda de un/a Técnico/a de Selección y Talento para una empresa de moda retail en crecimiento, situada en la provincia de Alicante.

Requisitos

  • Titulación Universitaria en RRLL, RRHH, Psicología, y/o Máster en RRHH o afines.
  • Entre 1-2 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal.
  • Inglés: mínimo nivel B1.
  • Valorable la experiencia en las distintas áreas de desarrollo de Recursos Humanos.

Funciones

  • Detección de las necesidades de personal de todos los departamentos de la empresa.
  • Elaboración los documentos DPT de cada posición a cubrir.
  • Publicación de ofertas atractivas en diferentes portales de empleo.
  • Búsqueda activa de talento en diferentes medios: redes profesionales, ferias de empleo, etc.
  • Criba curricular de los/as candidatos/as postulantes o disponibles en la base de datos de la compañía.
  • Realización de todas las fases del proceso de selección hasta la propuesta de incorporación a la compañía.
  • Actualización y gestión de los perfiles profesionales de la base de datos.
  • Redacción de informes de selección y de estado de los procesos de selección, y reportarlos al responsable de selección y a dirección de RRHH.
  • Realización de otras funciones administrativas relacionadas con el puesto y con el departamento.
  • Coordinación con el proceso de onboarding.

Si estás interesado/a en esta oferta laboral, puedes acceder e inscribirte a ella aquí.

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Gestora del cambio | RRHH | Coach PCC Ejecutivo y Sistémico | Agile Coach | Directora máster RRHH en EIP| Scrum Master | Formadora | Desarrollo del Talento y Liderazgo para el cambio

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