Ofertas de empleo de Recursos Humanos del 15 al 22 de Octubre

Consultor/a Recursos Humanos en Madrid

Descripción

Great Place to Work es una empresa con una cultura empresarial inclusiva. Celebramos las victorias y trabajamos en equipo para conseguir grandes logros. Disfrutamos generando valor real para nuestros Clientes, nuestros empleados, la Industria y la Sociedad. Estamos buscando a un/a Consultor/a Junior para nuestro equipo de Diagnóstico Cultural y Best Workplaces, con pasión por ayudar a construir Mejores Lugares para Trabajar. 

Requisitos

  • Persona con conocimientos de recursos humanos.
  • Deseable experiencia en consultoría o asesoramiento a empresas.
  • Nivel medio-alto de Inglés.

Funciones

  • Gestión de proyectos de diagnóstico cultural.
  • Análisis de cultura organizacional a través del modelo de Great Place to Work.
  • Definición de planes de acción y presentación de informes a clientes.
  • Elaboración de propuestas y presentaciones comerciales.

Si estás interesado/a en esta oferta laboral, puedes acceder e inscribirte a ella aquí.

Técnico/a de selección en Aranjuez

Descripción

¿Te gustaría trabajar en una empresa enfocada al bienestar de las personas? En Eurofirms buscamos un Técnico/a de Selección para ampliar equipo de trabajo en uno de nuestro principales clientes ubicados en la zona de Aranjuez.

Requisitos

  • Persona muy resolutiva, responsable, proactiva, empática, resolutiva, con capacidad organizativa y capaz de trabajar en equipo.
  • Experiencia de un mínimo de 2 años en tareas similares.
  • Carnet de conducir y vehículo propio.
  • Disponer de estudios de Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE o similar.
  • Disponer de conocimientos de laboral.

Si estás interesado/a en esta oferta laboral, puedes acceder e inscribirte a ella aquí.

Técnico/a de Recursos Humanos en Valencia

Descripción

En Farmamundi buscan un técnico/a de Recursos Humanos (RRHH) para incorporarse al equipo en la sede central en Valencia, bajo la supervisión de la Dirección de Administración y RRHH. Apoyará al desarrollo del área de Recursos Humanos y entre sus objetivos estará el contribuir a la ejecución de tareas relacionadas con las relaciones laborales y el equipo de voluntariado de la organización.

Requisitos

  • Estudios de grado medio y/o superior en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho. Formación específica en gestión laboral, y prevención de riesgos laborales.
  • Experiencia demostrable en gestión laboral de una organización con un equipo de más de 50 personas con un alto nivel de deslocalización. Se valorará experiencia de trabajo en ONG y gestión de personas voluntarias.
  • Capacidad para desarrollar un escucha activa y empática hacia el equipo de la organización. Habilidades de comunicación para dar respuesta a los diferentes temas que se presenten.
  • Alta capacidad en el manejo de ofimática y herramientas de gestión de equipos a distancia.
  • Carnet de conducir y acceso a vehículo.

Si estás interesado/a en esta oferta laboral, puedes acceder e inscribirte a ella aquí.

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