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  • Universidad Católica de Murcia

Ofertas de empleo de Recursos Humanos del 16 de Julio al 23 de Julio

Gema Campos | 16 julio, 2021

Técnico Gestión Laboral en Madrid

Descripción

Buscamos Técnico de Gestión Laboral para importante compañía en expansión.

Requisitos

  • El candidato ideal tendrá formación universitaria en Relaciones Laborales o Derecho, siendo muy valorable máster relacionado.
  • Mínimo 3 años realizando las funciones relacionadas.
  • Conocimiento en prevención de riesgos laborales.
  • Conocimientos en nóminas.
  • Conocimientos en A3NOM.

Funciones

  • Gestión integral de todas las tareas asociadas al puesto (Nóminas, Seguros Sociales, Contratos, Vacaciones, Altas y Bajas…)
  • Administración de personal.
  • Tramitación de nóminas y seguros sociales.
  • Control de los derechos y deberes de los trabajadores (permisos, vacaciones, movilidad, salud laboral, seguridad e higiene en el trabajo, etc.).
  • Gestión de incorporaciones y bajas.

Si estás interesado/a en esta oferta laboral, puedes acceder e inscribirte a ella aquí.

Consultor Recursos Humanos en Madrid

Descripción

Groupe Fed es el principal grupo francés de selección especializada y headhunting. Fed está compuesto por 11 marcas de selección especializadas, así como una marca dedicada a la gestión de contratos de puesta a disposición (RPO). Cada marca es independiente y está especializada en un sector profesional. Estamos presente en Francia, España, Canadá, Portugal y Costa de Marfil. La empresa organiza eventos tanto para nuestros empleados como para nuestros clientes o candidatos.

Ignacio, Manager de Madrid, busca para su equipo un Consultor de selección 360 para la marca Fed IT (perfiles tecnológicos).

Requisitos

  • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
  • Experiencia de 1 año en Consultoría de RRHH 360 .
  • Tienes talento para el desarrollo comercial, crear nuevas cuentas de cliente, llamar en frío…
  • Tienes una sensibilidad especial para el mundo tecnológico. Te interesan las últimas novedades del sector.
  • Tienes «don de gentes», buena comunicación oral y escrita.

Funciones

  • Hacer sonreír a nuestros candidatos y a nuestros clientes tras cumplir sus expectativas.
  • Buscar y entrevistar a candidatos especializados en su sector, para entender su experiencia y posicionarlos con nuestros clientes.
  • Desarrollar tu propia cartera de clientes, gestionar toda tu red comercial, desde la prospección (llamadas en frío) hasta las citas y desde la negociación hasta la fidelización.
  • Posicionarte como proveedor de soluciones para tus candidatos y clientes. Como experto en tu entorno, tendrás un papel de asesor para guiar tus procesos de selección de la mejor manera posible.

Si estás interesado/a en esta oferta laboral, puedes acceder e inscribirte a ella aquí.

Técnico de Recursos Humanos en Madrid

Descripción

Buscamos incorporar un administrativo RRHH/Laboral, con experiencia demostrable en sector servicios (limpieza, logística, servicios auxiliares) y/o seguridad con conocimientos en la actual legislación laboral y experiencia en gestión de nómina de un volumen considerable de trabajadores.

Requisitos

  • Formación en relaciones laborales, RRHH o afín.
  • Formación Profesional Grado Superior
  • Al menos 2 años de experiencia en puestos similares.
  • Experiencia demostrable en empresas de servicios y/o seguridad.

Funciones

  • Confección y gestión mensual de nómina. Muy favorable tener conocimientos en A3Nom (dar prioridad a los candidatos que cumplan este requisito).
  • Conocimientos de Cret@ Sistema de Liquidación Directa y Siltra.
  • Sistema Red/Siltra. Altas, bajas y modificaciones de contrato.
  • Cálculo de finiquitos y comunicación a través del sistema Certific@.
  • Confección de contratos de trabajo, prórrogas, transformaciones a indefinido y comunicación a través del sistema Contrat@.
  • Confección y trámite en Red de novaciones contractuales: ampliaciones, reducciones, cambio de grupo de cotización, etc.
  • Seguimiento y control de absentismos por IT y AT: envío y recepción de bajas, altas y partes de confirmación de IT.
  • Gestión de bajas por riesgo de embarazo y maternidad/paternidad.
  • Resolución de consultas de empleados en materia laboral.
  • Gestión de trámites en organismos oficiales, TGSS y SEPE.

Si estás interesado/a en esta oferta laboral, puedes acceder e inscribirte a ella aquí.

Técnico de Formación, Selección y Desarrollo en Madrid

Descripción

Grupo ROTOR, empresa multinacional especializada en la fabricación y distribución de componentes de bicicleta, enmarcada en la industria del metal, precisa incorporar a un/a Técnico/a de Formación, Selección y Desarrollo de RRHH con acreditada experiencia de entre 3 y 5 años llevando a cabo tareas de selección de personal, gestión de planes de formación así como experiencia en procesos de cambio y desarrollo de personas.

Requisitos

  • Formación Requerida: Titulación universitaria en Psicología, Psicopedagogía, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Valorable Máster en RRHH
  • Experiencia entre 3 y 5 años.
  • Idiomas: inglés nivel B2 (Valorable).
  • Conocimientos de herramientas informáticas aplicadas a los RRHH
  • Manejo Office365.

Funciones

  • Definición del puesto en coordinación con los departamentos solicitantes.
  • Publicación de ofertas, criba curricular, pruebas psico técnicas y entrevistas de selección (curriculares, competencias…)
  • Apertura de nuevas vías de reclutamiento, así como búsqueda directa de candidaturas.
  • Plan de acogida y acompañamiento.
  • Identificación, análisis y priorización de las necesidades formativas del personal.
  • Elaboración junto con los Directores de Dpto. del Plan de Formación anual de la organización.
  • Apoyo en la gestión, organización y seguimiento de la formación.
  • Gestión de la bonificación de la formación a través de FUNDAE.
  • Evaluación del impacto y la eficacia de la formación realizada.
  • Implementación de Políticas de RRHH y sus procedimientos de desarrollo haciendo seguimiento y desarrollo de los puestos y niveles de los diferentes perfiles del grupo de empresas.
  • Búsqueda de oportunidades de promoción dentro entre las empresas del grupo.
  • Experiencia en Clima/Cultura. Actividades para su evaluación y mejora.

Si estás interesado/a en esta oferta laboral, puedes acceder e inscribirte a ella aquí.


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