Técnico departamento de Recursos Humanos en Murcia
Descripción
Empresa de transporte y asistencia precisa incorporar para su central en Murcia un/a, técnico recursos humanos. Crece profesionalmente en el área de RRHH con uno de los líderes de su sector. Une tu talento al equipo joven y especializado de este proyecto empresarial que cuenta con más de 20 años de experiencia.
Requisitos
- Licenciado/a o Graduado/da, preferiblemente con Posgrado o Máster en RRHH
- Experiencia en posiciones de responsabilidad en el área de Recursos Humanos
- Sólidos conocimientos normativos en el área de relaciones laborales
- Liderazgo y capacidad para influir y desarrollar el equipo
- Alto nivel de atención al detalle, precisión, discreción
- Conocimiento en materia de procesos de negociación convenios
- Auto exigencia, orientación a resultados y elevado nivel de profesionalidad
Funciones
- Implementación y control de las políticas y procedimientos de RRHH
- Coordinación de su equipo de trabajo
- Planes de formación y desarrollo
- Supervisión de las actividades de administración de personal y nominas
- Planificación e implementación de los procesos de evaluación y desarrollo
- Planificación y ejecución de estrategias de atracción del talento
- Implementación de iniciativas especificas de mejora y desarrollo del clima laboral
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Técnico/a de RRHH en Palma de Mallorca
Descripción
En EULEN S.A estamos seleccionado un Técnico de Recurso Humanos (RRHH) y Relaciones Laborales (RRLL) para su Delegación en Palma de Mallorca.
Requisitos
- Formación: Grado/ Diplomatura en Relaciones Laborales, Derecho a Dirección y Administración de Empresas.
- Valorable formación en Planes de Igualdad.
- Nivel B2 Catalán.
- Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.
- Carnet de conducir y vehículo propio
- Incorporación inmediata
- Disponibilidad de desplazamientos interislas y a la Península.
Funciones
- Realización de actividades formativas.
- Representación y actuaciones ante Juzgados y Tribunales, Organismos públicos e Inspección de Trabajo.
- Negociación colectiva, comunicación con Comités de empresa y Representación legal de los trabajadores, así como, la participación en Mesas de negociación de convenios colectivo.s
- Preparación de Expedientes de litigios en coordinación con los letrados externos.
- Tramitación de expedientes disciplinarios.
- Atender las consultas de trabajadores así como de los responsables de cada Actividad.
- Procesos de selección.
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Responsable de Recursos Humanos en Zamora
Descripción
Empresa dedicada a la realización de instalaciones fotovoltaicas, con gran experiencia en el sector de las energías renovables, requiere responsable de Recursos Humanos.
Requisitos
- Diplomatura en Relaciones laborales o similar.
- Residencia en Zamora o alrededores.
- Experiencia mínima de 1 año.
- Valora experiencia en gestión de personal de obras.
Funciones
- Definir la estrategia de búsqueda y atracción del talento tanto realizando los procesos de selección y promociones internas.
- Optimizar y mantener los procedimientos de gestión de talento, actualizando las descripciones de puestos, sistemas de retribución, etc.
- Analizar, proponer y llevar a cabo planes de acción para solucionar los posibles conflictos que puedan producirse.
- Supervisar la administración de personal: incapacidades, accidentes de trabajo, control de sistema de fichaje, entre otras.
- Definir y gestionar el plan de formación anual y coordinar las diferentes acciones formativas en toda la organización.
- Gestión de prevención de riesgos laborales.
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