Ofertas de empleo de Recursos Humanos del 10 al 17 de Diciembre

Becario de Recursos Humanos en Cornellá de Llobregat

Descripción

Realiza unas prácticas formativas de mínimo 6 meses para favorecer tu empleabilidad en un buen ambiente de trabajo con un equipo dinámico, profesional y comprometido.

Requisitos

  • Cursando titulación (Grado o Máster)
  • IMPRESCINDIBLE disponibilidad para realizar convenio de prácticas con Universidad o Centro de Estudios
  • Residencia en provincia del puesto vacante.

Funciones

  • Atención telefónica y presencial a usuarios.
  • Integración de personas con discapacidad y en riesgo de exclusión social.
  • Desarrollo de itinerarios de inserción laboral.
  • Talleres de habilidades socio laborales.
  • Búsqueda de usuarios para la integración laboral.
  • Grabación de acciones realizadas con los usuarios.
  • Archivo de documentación de los usuarios.

Si estás interesado/a en esta oferta laboral, puedes acceder e inscribirte a ella aquí.

Técnico/a junior – Selección de Personal en Madrid

Descripción

Fundada en 2012, AUTO1 Group es ahora la principal plataforma digital de automóviles de Europa. Al conectar a compradores y vendedores a través de la tecnología, la empresa permite a los concesionarios y a los consumidores comprar y vender vehículos de manera rápida y sencilla

Requisitos

  • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH, Sociología, Pedagogía o similar.
  • Experiencia profesional mínima de 6 meses en un departamento de recursos humanos, concretamente en puestos de selección.
  • Valorable experiencia previa en empresas consultoras.
  • Fuertes habilidades de comunicación.
  • Forma de trabajar muy responsable y estructurada.
  • Nivel medio alto de inglés

Funciones

  • Redactar y publicar las ofertas de trabajo en todos los canales interesantes.
  • Realizar todo el proceso de selección interno: publicación en diferentes portales de empleo, búsqueda directas de perfiles y entrevistas por competencias.
  • Elaboración de informes para la presentación de candidaturas finales.
  • Realizar ofertas a candidatos, negociación y cierre de las incorporaciones.
  • Realizar el Plan de Acogida de los nuevos empleados.

Si estás interesado/a en esta oferta laboral, puedes acceder e inscribirte a ella aquí.

Responsable de Recursos Humanos en Zaragoza

Requisitos

  • Formación académica superior, preferiblemente complementaria con un Máster en Dirección de Recursos Humanos.
  • Imprescindible nivel de inglés muy alto.
  • Experiencia superior a 5 años en roles similares, siendo responsable de la toma de decisiones, actuando con autonomía.
  • Experiencia liderando acciones enfocadas en el desarrollo, motivación y satisfacción del empleado.
  • Inteligencia emocional, empatía y liderazgo.
  • Escucha activa y capacidad para la resolución de conflictos.
  • Asertividad y buenas habilidades de comunicación.
  • Clara orientación a las personas y al trabajo en equipo.
  • Formato presencial en jornada intensiva.

Funciones

  • Liderar, desarrollar y gestionar el Área de Talento.
  • Diseñar y garantizar el cumplimiento de la política y los procesos de selección y organización.
  • Liderar los procesos de formación, centrándose en el análisis de las necesidades y motivaciones de todos los miembros de la organización.
  • Definir e implementar el proceso de evaluación del desempeño y desarrollo profesional.
  • Llevar a cabo las acciones necesarias para la mejora de clima laboral y desarrollar acciones de seguimiento que generen compromiso e incrementen la motivación del equipo.
  • Establecer una política salarial adecuada a los objetivos de la compañía.
  • Definir y mejorar la experiencia del empleado. Implementando acciones innovadoras.
  • Definir e implantar las políticas de comunicación interna para que sean comprendidas por todos los miembros de la organización.
  • Definir la planificación y el presupuesto del área y su posterior seguimiento.
  • Implementación y supervisión del plan de igualdad.
  • Será la persona de contacto con todos los miembros de la compañía (comité de empresa) y terceros en cuestiones de personal.
  • Participación en la toma de decisiones estratégicas de la compañía, en línea con los valores y metas del Grupo.

Si estás interesado/a en esta oferta laboral, puedes acceder e inscribirte a ella aquí.

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