Ofertas de empleo para trabajar de RRHH del 27 de Agosto al 3 de Septiembre

Gema Campos | 27 agosto, 2021

Administrativo de Recursos Humanos en Madrid

Descripción

Trabajo como administrativo de RRHH y parte administrativa o contable. Con unas 60 personas a cargo. Con apoyo de dirección y con vistas a crecimiento a mando Directivo o de Gerencia.

Requisitos

• Licenciatura – Administración y Dirección de Empresas.
• Disponibilidad total.
• Manejo de Excel nivel avanzado.

Funciones

• Gestión de contratas y finiquitos
• Gestión de horarios en los distintos puntos de venta
• Gestión de nóminas, horas extra, de selección, formación y evaluación
• Gestión documental de los trabajadores, vacacional, de permisos y licencias
• Gestión de Prevención de Riesgos Laborales y Protección de datos.
• Resolución de conflictos.
• Elaboración de presupuestos y proyectos para mejora empresarial
• Relación con departamentos y empresas externas capacidad de gestión y negociación.
• Manejo de las distintas plataformas de trabajo.
• Reporte de informes sobre toda la gestión.

Si estás interesado/a en esta oferta laboral, puedes acceder e inscribirte a ella aquí.

Técnico/a de selección de personal (RRHH) en Madrid

Descripción

LA CASA Agency es un grupo empresarial líder en el sector inmobiliario. Actualmente nos encontramos en pleno proceso de expansión a nivel nacional e internacional.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales o similares.
• Experiencia de más de 6 meses realizando las funciones descritas.
• Buena actitud y orientación a las personas.
• Persona dinámica, proactiva y flexible.
• Habilidades comerciales
• Buen nivel de ofimática.
• Interés en desarrollar un plan de carrera.
• Incorporación inmediata.

Funciones

• Publicación de ofertas y criba curricular.
• Búsqueda directa de candidatos
• Realización de entrevistas (telefónicas, online, presenciales, dinámicas grupales, entrevistas de salida…)
• Gestión de bases de datos y realización de informes mensuales.
• Gestión y seguimiento de candidatos en las distintas fases del proceso selectivo e incorporación
• Gestión de clientes internos.
• Ampliación y captación de empresas externas.
• Implicación y desarrollo del proceso de externalización del servicio.

Si estás interesado/a en esta oferta laboral, puedes acceder e inscribirte a ella aquí.

Técnico/a de Recursos Humanos en Barcelona

Descripción

Filial aseguradora de una de las mayores empresas del sector Seguros de España, busca a un/a candidato/a para una posición temporal de 6 meses para ocupar la vacante de HRBP.

Requisitos

• Titulación universitaria: Psicología, ADE, Derecho, Economía, Relaciones Laborales, Ingeniería.
• Valorable experiencia en consultoría de RRHH.
• Valorable experiencia con ERP de HR y otras herramientas de gestión de empleados

Funciones

• Ofrecer soporte y asesoramiento a los Directivos y empleados/as en materia de recursos humanos.
• Acompañamiento en el desarrollo profesional de las personas, evaluación del desempeño, plan de desarrollo individual, etc.
• Liderar los procesos de selección y de acogida del personal de nueva incorporación.
• Gestionar las políticas de compensación y liderar el proceso anual de revisión salarial.
• Dar soporte en la definición y ejecución del plan de formación: detección de necesidades y gestión de acciones formativas; seguimiento y reporting.
• Proyectos y actividades ad hoc para las áreas asignadas (acciones de team building, sesiones de coaching, etc).
• Coordinación de acciones de mejora del clima laboral.
• De forma transversal colaboración y/o responsabilidad en:
• Definición e implantación de proyectos de desarrollo del talento: evaluación del desempeño, liderazgo, cultura y valores, clima, etc.
• Participación en las distintas iniciativas del Plan estratégico de la compañía en materia de personas.
• Elaboración y seguimiento del reporting de la función de HR.

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Coordinador de Recursos Humanos en Toledo

Descripción

En Soltec trabajamos para liderar el mercado mundial de la energía fotovoltaica y para llegar hasta allí necesitamos personas excepcionales, brillantes y con mucho talento.

Estamos buscando una persona para el puesto de Coordinador de Recursos Humanos. Su objetivo principal será coordinar las relaciones laborales y la administración de personal del proyecto situ en Toledo.

Requisitos

• Licenciatura o Grado en RRLL y RRHH/estudios similares.
• Nivel avanzando de Excel.
• Valorable conocimiento Navision.
• Experiencia min. de 3 años en ETT y/o Asesoría Laboral.
• Experiencia en la selección del personal y reclutamiento.

Funciones

• Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral.
• Elaborar y controlar los contratos laborales y los posibles tipos a aplicar en cada caso (nuevas altas, renovaciones, cartas de preaviso, finiquitos, etc…)
• Coordinar el proceso de nómina junto con asesores externos.
• Gestionar las altas, bajas, permisos, vacaciones, dietas, tareas administrativas, etc… del personal.
• Atender las consultas del personal relacionadas con el proceso de nómina y RRLL.
• Gestionar la relación Gestorías y Proveedores legales. .
• Asistir en la creación del Annual Budget and forecast relacionada con el área de Laboral.
• Ofrecer soporte a otras funciones/proyectos del área
• Realizar los procesos de reclutamiento y selección del personal requerido para el desarrollo del proyecto.

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