Administrativo de Recursos Humanos en Madrid
Descripción
Trabajo como administrativo de RRHH y parte administrativa o contable. Con unas 60 personas a cargo. Con apoyo de dirección y con vistas a crecimiento a mando Directivo o de Gerencia.
Requisitos
- Licenciatura – Administración y Dirección de Empresas.
- Disponibilidad total.
- Manejo de Excel nivel avanzado.
Funciones
- Gestión de contratas y finiquitos
- Gestión de horarios en los distintos puntos de venta
- Gestión de nóminas, horas extra, de selección, formación y evaluación
- Gestión documental de los trabajadores, vacacional, de permisos y licencias
- Gestión de Prevención de Riesgos Laborales y Protección de datos.
- Resolución de conflictos.
- Elaboración de presupuestos y proyectos para mejora empresarial
- Relación con departamentos y empresas externas capacidad de gestión y negociación.
- Manejo de las distintas plataformas de trabajo.
- Reporte de informes sobre toda la gestión.
Si estás interesado/a en esta oferta laboral, puedes acceder e inscribirte a ella aquí.
Técnico/a de selección de personal (RRHH) en Madrid
Descripción
LA CASA Agency es un grupo empresarial líder en el sector inmobiliario. Actualmente nos encontramos en pleno proceso de expansión a nivel nacional e internacional.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales o similares.
- Experiencia de más de 6 meses realizando las funciones descritas.
- Buena actitud y orientación a las personas.
- Persona dinámica, proactiva y flexible.
- Habilidades comerciales
- Buen nivel de ofimática.
- Interés en desarrollar un plan de carrera.
- Incorporación inmediata.
Funciones
- Publicación de ofertas y criba curricular.
- Búsqueda directa de candidatos
- Realización de entrevistas (telefónicas, online, presenciales, dinámicas grupales, entrevistas de salida…)
- Gestión de bases de datos y realización de informes mensuales.
- Gestión y seguimiento de candidatos en las distintas fases del proceso selectivo e incorporación
- Gestión de clientes internos.
- Ampliación y captación de empresas externas.
- Implicación y desarrollo del proceso de externalización del servicio.
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Técnico/a de Recursos Humanos en Barcelona
Descripción
Filial aseguradora de una de las mayores empresas del sector Seguros de España, busca a un/a candidato/a para una posición temporal de 6 meses para ocupar la vacante de HRBP.
Requisitos
- Titulación universitaria: Psicología, ADE, Derecho, Economía, Relaciones Laborales, Ingeniería.
- Valorable experiencia en consultoría de RRHH.
- Valorable experiencia con ERP de HR y otras herramientas de gestión de empleados
Funciones
- Ofrecer soporte y asesoramiento a los Directivos y empleados/as en materia de recursos humanos.
- Acompañamiento en el desarrollo profesional de las personas, evaluación del desempeño, plan de desarrollo individual, etc.
- Liderar los procesos de selección y de acogida del personal de nueva incorporación.
- Gestionar las políticas de compensación y liderar el proceso anual de revisión salarial.
- Dar soporte en la definición y ejecución del plan de formación: detección de necesidades y gestión de acciones formativas; seguimiento y reporting.
- Proyectos y actividades ad hoc para las áreas asignadas (acciones de team building, sesiones de coaching, etc).
- Coordinación de acciones de mejora del clima laboral.
- De forma transversal colaboración y/o responsabilidad en:
- Definición e implantación de proyectos de desarrollo del talento: evaluación del desempeño, liderazgo, cultura y valores, clima, etc.
- Participación en las distintas iniciativas del Plan estratégico de la compañía en materia de personas.
- Elaboración y seguimiento del reporting de la función de HR.
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Coordinador de Recursos Humanos en Toledo
Descripción
En Soltec trabajamos para liderar el mercado mundial de la energía fotovoltaica y para llegar hasta allí necesitamos personas excepcionales, brillantes y con mucho talento.
Estamos buscando una persona para el puesto de Coordinador de Recursos Humanos. Su objetivo principal será coordinar las relaciones laborales y la administración de personal del proyecto situ en Toledo.
Requisitos
- Licenciatura o Grado en RRLL y RRHH/estudios similares.
- Nivel avanzando de Excel.
- Valorable conocimiento Navision.
- Experiencia min. de 3 años en ETT y/o Asesoría Laboral.
- Experiencia en la selección del personal y reclutamiento.
Funciones
- Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral.
- Elaborar y controlar los contratos laborales y los posibles tipos a aplicar en cada caso (nuevas altas, renovaciones, cartas de preaviso, finiquitos, etc…)
- Coordinar el proceso de nómina junto con asesores externos.
- Gestionar las altas, bajas, permisos, vacaciones, dietas, tareas administrativas, etc… del personal.
- Atender las consultas del personal relacionadas con el proceso de nómina y RRLL.
- Gestionar la relación Gestorías y Proveedores legales. .
- Asistir en la creación del Annual Budget and forecast relacionada con el área de Laboral.
- Ofrecer soporte a otras funciones/proyectos del área
- Realizar los procesos de reclutamiento y selección del personal requerido para el desarrollo del proyecto.
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