Los 100 es el críptico título de una novela que dio nombre a una conocida serie que va por la séptima temporada y que viene a representar un mundo post-apocalíptico donde hay que empezar desde cero una nueva civilización.
En mi opinión, ahora que hemos cruzado la barrera mágica de 100 jóvenes promesas formándose en nuestro Master de RRHH con las especialidades en competencias digitales (DigComp) y de detección de intraemprendimiento (EntreComp), está claro que los de marketing nos tendrían que dar un naming más marketiniano.
Estos 100 jóvenes llegan en el mejor momento posible para ayudar a las empresas a su labor permanente de reinventarse y no caer en la obsolescencia. No me neguéis que si tenéis puestos de dirección os pica la curiosidad por saber lo que puede hacer este Dream Team de pioneros en RRHH. Os pongo la lista:
- Ayudar a la evaluación de la brecha digital de tu empresa, que la tienes y lo sabes.
- Canalizar a los que quieren hacer las cosas mejor en tu empresa desde la frescura de la innovación, algo que llevas pensando un tiempo y si no lo haces se te van a largar a la competencia.
- Seducir al talento que se está llevando los guays del sector.
- Reducir costes y procesos que te están matando tu tesorería.
- Ampliar desde dentro mercados y catálogo para diversificar un sector cada vez más complicado.
- Ilusionar y sistematizar el talento digital y emprendedor en la cultura y acervo de tu empresa.
Este es el “equipamiento base” de los/as primeros/as 100. Además, durante todo el máster están destacando por el trabajo en equipo y la competencia por ser la mejor versión de sí mismos/as, pero desde la competencia sana de querer comerse el mundo como solo lo pueden hacer los/as que tienen fe ciega en sí mismos/as. Y tienen los conocimientos para hacer cierto el nuevo futuro de los #RRHH.
Os dejamos directamente el número de teléfono de nuestro departamento de prácticas del máster para empezar ya ese cambio. Los/as que no nos llamen ahora seguramente no lo harán nunca porque su empresas desaparecerán o serán absorbidas por la competencia. Advertidos/as estáis del advenimiento del futuro de los RRHH 2.0. No digáis después desde el hogar del jubilado que no lo avisamos.
Como no nos importa contar el secreto de nuestro laboratorio de I+D, os invitamos a nuestra primera webinar presencial, donde alumnos/as del máster asistirán en persona a nuestra habitual clase junto con empresas y candidatos/as a las siguientes ediciones.
Sí, he dicho bien, candidatos/as. Nos hemos propuesto formar sólo a 350 expertos/as y la alta demanda hace que podamos escoger solamente a los/as mejores para ofrecer a las empresas lo mejor de lo mejor.
El reloj del cambio en los RRHH, la gestión de personas, está en marcha y este tren no tiene paradas intermedias.
¿Te montas al tren? ¡Coge el billete!
- Masterclass de la asignatura Especialista en Gestión de Intraemprendimiento del Master de Dirección de Recursos Humanos y Gestión Laboral.
- Profesor: Miguel Infantes
- ¿Cuándo? 13 de noviembre a las 18h
- ¿Dónde? En la EIP International Business School, que estamos en Avda. Jorge Luis Borges, 15 1ª planta (Málaga)
- ¿No puedes venir? ¡No pasa nada! Emitiremos en directo
