Néstor Cruz del Rosario

El Gobierno ha publicado las primeras convocatorias del plan Generación Digital Pymes, que cuenta con 356 millones de euros hasta 2025, para que los/as autónomos/as … Leer más

El acuerdo de los presupuestos entre PSOE y Unidas Podemos estipula que la Ley de Familia se apruebe próximamente, una nueva legislación que persigue mejorar … Leer más

El próximo año se avecinan cambios en la cuota de los/as autónomos/as que empezarán a cotizar en función a sus ingresos según unos tramos que … Leer más

Con la llegada de la Reforma Laboral (Real Decreto-ley 32/2021), , que busca principalmente acabar con la precariedad del empleo,  se han producido una serie de cambios en el mercado de trabajo.

Uno de los aspectos más relevantes de la citada Reforma ha sido la inclusión de nuevas modalidades de contratación entre las que destacamos el contrato de formación en alternancia.

Septiembre es un mes en el que tradicionalmente muchas empresas incorporan personal tras un receso de trabajo en verano, en el que muchas oficinas parecen … Leer más

En talleres de Empleo te recomendarán, sin lugar a dudas, que tengas una carpeta en la que aúnes toda la documentación relacionada con tus contratos … Leer más

¡Saca el máximo rendimiento a tu perfil! No pierdas la oportunidad de mostrar a tu red profesional todo tu potencial, LinkedIn te permite añadir enlaces … Leer más

Importass. El nuevo Portal de la Tesorería General de la Seguridad Social. Personas trabajadoras y Autónomas, personas que estando en situación de desempleo han necesitado … Leer más

La inserción laboral de este colectivo plantea una paradoja no exenta de polémica: se buscan profesionales expertos y cualificados, pero parece que algo se opone al profesional “demasiado senior”. La edad sigue suponiendo un inconveniente para acceder al mercado de trabajo, estudios recientes reflejan que un 40,6 % del total de los desempleados y más de un 80 % de los parados de larga duración tiene más de 45 años.

La inserción laboral de este colectivo plantea una paradoja no exenta de polémica: se buscan profesionales expertos y cualificados, pero parece que algo se opone al profesional “demasiado senior”. La edad sigue suponiendo un inconveniente para acceder al mercado de trabajo, estudios recientes reflejan que un 40,6 % del total de los desempleados y más de un 80 % de los parados de larga duración tiene más de 45 años.

La inserción laboral de este colectivo plantea una paradoja no exenta de polémica: se buscan profesionales expertos y cualificados, pero parece que algo se opone al profesional “demasiado senior”. La edad sigue suponiendo un inconveniente para acceder al mercado de trabajo, estudios recientes reflejan que un 40,6 % del total de los desempleados y más de un 80 % de los parados de larga duración tiene más de 45 años.