José Sáez

¿Qué responsabilidad solidaria respecto a sus obligaciones laborales tiene un grupo de empresas? Te contamos todos los detalles en este post.

Te resumimos los aspectos que diferencian pluriempleo y pluriactividad. Conoce cómo aplican en las casos más comunes que se le plantean a cualquier trabajador.

En este post hablaremos de un derecho que todos los trabajadores deseamos y esperamos con mucha alegría cada año: el derecho a disfrutar de las vacaciones.  Repasaremos conceptos como el devengo, su duración y su interacción en situaciones de incapacidad temporal. Asimismo, comentaremos la sentencia 560/2021, de 20 de julio de 2021, del Tribunal Superior de Justicia de Canarias y su repercusión práctica. ¡Adelante!

A la hora de sancionar a los trabajadores, podemos distinguir entre las empresas en las que sí existe convenio colectivo y aquellas en las que no. En este caso, se aplicará el Estatuto de los Trabajadores. Te contamos todos los detalles en este post.

Te contamos todo lo que debes conocer sobre el IRPF en una subrogación. Haz clic y accede a este contenido.

Seguimos analizando la reforma laboral publicada por el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre. ¿Cuáles son las implicaciones que tiene esta reforma en el contrato fijo discontinuo? Te lo contamos.

Accede a las conclusiones de nuestro webinar: La reforma Laboral y los contratos de duración determinada. Un contenido de actualidad para los RRHH y la Gestión Laboral.

En este post resumimos los aspectos más importantes que se trataron en el 1er webinar de la Serie (Re)Fórmate: Las claves de la reforma laboral. Empezamos con los Contratos formativos. ¡Comenzamos!

¿Conoces los Planes de Pensiones de Empleo (PPE)? En este post te explicaremos en que consisten además de una comparativa con otros países europeos.

Nuestro experto realiza un análisis desde un prisma eminentemente jurídico, de generación de derechos y obligaciones que se suceden ante una de las situaciones más comunes en el entorno laboral: permiso para ir al médico.