Trabaja en RRHH
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Nuestro equipo de recruiters se pondrá en contacto contigo para verificar si tu perfil cumple los requisitos requeridos por nuestras empresas colaboradoras.
Empresas colaboradoras
¿Qué ocurre si supero el proceso de selección?
EIP INTERNATIONAL BUSINESS SCHOOL
Tras superar el proceso de selección, accederás a nuestro Máster en RRHH: Dirección de Personas, Desarrollo de Talento y Gestión Laboral, con empleo garantizado , impartido por el mejor equipo docente en materia de recursos humanos.
CERTIFICACIÓN SAGE + TOEIC + BIZNEO + HRIDER
En EIP te prepararemos para superar con éxito los exámenes de certificación SAGE, TOEIC, BIZNEO y HRIDER, capacitándote para dirigir un departamento de RRHH y gestión laboral enfocado en dos grandes áreas: la Administración Laboral y la Gestión del Talento. Incluye certificación en Habilidades Directivas por Harvard Business Publishing.
EMPLEO CUALIFICADO
Tras superar el proceso de selección, el Máster en RRHH: Dirección de Personas, Desarrollo de Talento y Gestión Laboral y obtener tus certificaciones oficiales, entrarás a trabajar a una de nuestras empresas colaboradoras, como HRIDER, ADDECO, PRYMARK, BABEL… Más de 180 empresas colaboran con nosotros.
Triple titulación
ADQUIERA LAS COMPETENCIAS PARA DIRIGIR UN DEPARTAMENTO DE RRHH Y GESTIÓN LABORAL
Con especial foco en dos grandes áreas: la Administración Laboral y la Gestión del Talento. Tras finalizar la formación del Máster Profesional en RRHH: Dirección de Personas, Desarrollo de Talento y Gestión Laboral podrás ocupar alguno de los siguientes puestos de responsabilidad:
Director/a de Recursos Humanos.
Rango salarial: 50.000 € – 75.000 €
Responsable de Formación y Desarrollo.
Rango salarial: 50.000 € – 65.000 €
HR Business Partner.
Rango salarial: 45.000 € – 65.000 €
y muchos más…
Condiciones para acceder a nuestra formación
MÁSTER AVALADO POR LAS EMPRESAS Y DISEÑADO PARA GRADUADOS y GRADUADAS EN RRLL Y RRHH, PSICOLOGÍA, DERECHO, SOCIOLOGÍA O SIMILAR CON:
Aspiraciones y objetivos profesionales claros.
Capacidad de comunicación y trabajo en equipo.
Análisis y resolución creativa de problemas.
Adquirir competencias digitales de experto.
Destacada trayectoria académica o sector en el que se desarrollen.
Nuestro profesorado
CRACKS EN DIRECCIÓN DE RRHH Y GESTIÓN LABORAL
Carlos González
SECURITAS
HR Director
Gloria Ramírez
EIP
Experta en relaciones laborales en marco jurídico y de gestión
Miguel Jesús Calvo
CL ASESORES
Experto en Derecho de la Seguridad Social
Rosa Sánchez García
Alcalá BC
Responsable RRHH
María Jáimez
EIP
Directora General Internacional y Relaciones Institucionales
Miguel Infantes
MAINJOBS
Director de Innovación y Desarrollo de Productos
José Sáez Parrado
EIP
Manager Laboral | Profesor
Carlos López
Grupo CTC
Dirección Técnica
Rosa María Frías
CESAE
Experta RRHH
Daniel Díaz Rivas
Meliá Hotels International
People Analytics
Rocío Vivo
RMS ES
Departamento Laboral
Pablo López de Echazarreta
IBM
Talent & Transformation Consultant
María Luisa Cortés Barrón
ACOTRAL
RRHH
María Luisa Cortés Barrón
COMUNIDAD MADRID
Letrado conciliador SMAC
Pilar Alfaro
ORANGE
Experta en Coaching Ejecutivo Profesional
Rafael Linde
RYANAIR
Grado en Relaciones Laborales y RRHH.
Cristina Soler
Adecco
Global Talent Acquisition
Pedro Navarro
Administración pública
Técnico de Empleo
Raquel Doblado
eip
Doctora en Ciencias Jurídicas y Políticas
Isabel Velasco
Coaching Ejecutivo Online
Coach Ejecutiva
Sandra Navarrete
uvesa
Administración de Empresas y RRHH
Myrta Lavesa
eip
Competencias digitales
Titulaciones, certificaciones y acreditaciones
Título Máster Profesional EIP International Business School
Título Máster de Formación Permanente UEMC
Título Máster Profesional Certificado Fundación Madri+d
Certificación Habilidades Directivas por Harvard Business Publishing
Certificación Oficial en NominaPlus SAGE
Acreditación Test of English for International Communication
Certificación Bizneo HR Suite software de recursos humanos
Certificación HRider software para la Evaluación del Desempeño y Feedback 360º
