Salidas profesionales
Las personas estudiantes de Máster en Recursos Humanos tienen una amplia variedad de salidas profesionales que pueden explorar al finalizar sus estudios. Algunas de las opciones de carrera más comunes incluyen:
- Especialista en Recursos Humanos: Las personas graduadas pueden trabajar como especialistas en Recursos Humanos en empresas de todos los tamaños, proporcionando apoyo en áreas como la contratación, la formación y el desarrollo, la gestión de la nómina y la administración de beneficios.
- Gerente de Recursos Humanos: Los graduados y las graduadas pueden trabajar como gerentes de Recursos Humanos en empresas grandes o medianas, liderando equipos de especialistas en Recursos Humanos y dirigiendo la estrategia global de Recursos Humanos de la empresa.
- Consultoría de Recursos Humanos: Otra salida profesional es la de trabajar como en consultoría de Recursos Humanos para empresas que necesitan asesoramiento y orientación en áreas como la política de Recursos Humanos, la estrategia de compensación y la planificación de la fuerza laboral.
- Especialista en Capacitación y Desarrollo: Se puede trabajar como especialistas en Capacitación y Desarrollo en empresas, diseñando y proporcionando programas de formación y desarrollo para las personas empleadas.
- Analista de Recursos Humanos: Esta especialidad de los Recursos Humanos se dedican a proporcionar análisis y métricas de Recursos Humanos para la empresa, como análisis de rotación, análisis de compromiso y análisis de productividad.
- Especialista en Compensación y Beneficios: Esta rama tiene como especialidad el diseño y administración de programas de compensación y beneficios para la plantilla de las empresas.
- Especialista en Gestión del Talento: Cada vez se le da más importancia al talento frente al currículum, en esta especialidad se ayuda a identificar, desarrollar y retener a los mejores talentos de la empresa.
Estas son solo algunas de las muchas opciones de carrera que pueden estar disponibles para las personas que terminan un Máster en Recursos Humanos. La elección dependerá en gran medida de los intereses y habilidades de cada persona, así como de las oportunidades disponibles en el mercado laboral en el momento de su graduación.
¿Desde qué especialidad podemos llegar a trabajar en Recursos Humanos?
Actualmente podemos realizar un Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos que es la titulación académica oficial que tiene como objetivo formar profesionales en gestión de personas, dirección de equipos, asesoramiento jurídico-laboral, desarrollo e implementación de políticas retributivas, de formación y de selección, si bien, existen diversidad de carreras que tradicionalmente han nutrido al ámbito de los RRHH de profesionales que han desarrollado sus carreras profesionales en éste ámbito, formando equipos multidisciplinares que han enriquecido enormemente el sector. Así encontramos profesionales del ámbito de psicología, derecho, administración y dirección de empresas, económicas, sociología… que desarrollan su actividad en Departamentos de Recursos Humanos, consultoras y otras ramas relacionadas.
Si estás interesado en formarte y desarrollarte profesionalmente en ámbito de los recursos humanos puedes informarte de nuestro Máster en RRHH: Dirección de Personas, Desarrollo de Talento y Gestión Laboral.
