Inspección de Trabajo y Seguridad Social
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) es el organismo estatal que se encarga de velar por el cumplimiento de las siguientes materias: ¿Cómo … Leer más
José Sáez
Lo que debes saber sobre bajas voluntarias o ausencias injustificadas
¿Qué ocurre cuando un trabajador se ausenta en su puesto de trabajo por un periodo de tiempo determinado? Aquí te dejamos lo que la ley opina de esto y que derechos y obligaciones tiene el trabajador.
Los distintos representantes legales de los/as trabajadores
La inserción laboral de este colectivo plantea una paradoja no exenta de polémica: se buscan profesionales expertos y cualificados, pero parece que algo se opone al profesional “demasiado senior”. La edad sigue suponiendo un inconveniente para acceder al mercado de trabajo, estudios recientes reflejan que un 40,6 % del total de los desempleados y más de un 80 % de los parados de larga duración tiene más de 45 años.
Salida al extranjero y prestación por desempleo
La inserción laboral de este colectivo plantea una paradoja no exenta de polémica: se buscan profesionales expertos y cualificados, pero parece que algo se opone al profesional “demasiado senior”. La edad sigue suponiendo un inconveniente para acceder al mercado de trabajo, estudios recientes reflejan que un 40,6 % del total de los desempleados y más de un 80 % de los parados de larga duración tiene más de 45 años.
Grupo de empresas a efectos laborales
¿Qué responsabilidad solidaria respecto a sus obligaciones laborales tiene un grupo de empresas? Te contamos todos los detalles en este post.
Pluriempleo y pluriactividad
Te resumimos los aspectos que diferencian pluriempleo y pluriactividad. Conoce cómo aplican en las casos más comunes que se le plantean a cualquier trabajador.
Vacaciones en el entorno laboral
En este post hablaremos de un derecho que todos los trabajadores deseamos y esperamos con mucha alegría cada año: el derecho a disfrutar de las vacaciones. Repasaremos conceptos como el devengo, su duración y su interacción en situaciones de incapacidad temporal. Asimismo, comentaremos la sentencia 560/2021, de 20 de julio de 2021, del Tribunal Superior de Justicia de Canarias y su repercusión práctica. ¡Adelante!
Régimen sancionador en empresas con y sin convenio colectivo
A la hora de sancionar a los trabajadores, podemos distinguir entre las empresas en las que sí existe convenio colectivo y aquellas en las que no. En este caso, se aplicará el Estatuto de los Trabajadores. Te contamos todos los detalles en este post.
IRPF en una subrogación
Te contamos todo lo que debes conocer sobre el IRPF en una subrogación. Haz clic y accede a este contenido.
Reforma laboral (III): Contrato fijo discontinuo
Seguimos analizando la reforma laboral publicada por el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre. ¿Cuáles son las implicaciones que tiene esta reforma en el contrato fijo discontinuo? Te lo contamos.
Reforma laboral (II): Contratos duración determinada
Accede a las conclusiones de nuestro webinar: La reforma Laboral y los contratos de duración determinada. Un contenido de actualidad para los RRHH y la Gestión Laboral.
Reforma Laboral(I): Contratos formativos
En este post resumimos los aspectos más importantes que se trataron en el 1er webinar de la Serie (Re)Fórmate: Las claves de la reforma laboral. Empezamos con los Contratos formativos. ¡Comenzamos!
