Único máster profesional en Recursos Humanos con empleo garantizado
Incluye la preparación a las certificaciones Sage NominaPlus, HRider, Bizneo, TOEIC
Salidas profesionales
Tu próximo puesto de trabajo
en Recursos Humanos
Director/a de Recursos Humanos (HRD)
Rango salarial anual
50.000 € – 75.000 €
Talent Director
Rango salarial anual
40.000 € – 55.000 €
Responsable de RRHH / HR Manager
Rango salarial anual
35.000 € – 55.000 €
Talent Manager / Responsable de Formación y Desarrollo
Rango salarial anual
30.000 € – 45.000 €
HRBP (HR Business Partner)
Rango salarial anual
25.000 € – 50.000 €
Talent Acquisition Manager
Rango salarial anual
30.000 € – 45.000 €
Técnico/a de RRHH Generalista
Rango salarial anual
24.000 € – 35.000 €
Payroll Specialist / Técnico/a de Nómina
Rango salarial anual
22.000 € – 30.000 €
Certificaciones que abren Puertas
Con nuestra formación obtendrás las siguientes titulaciones y certificaciones que acreditan los conocimientos y competencias adquiridos en las diferentes áreas
¿Cómo funciona el programa?
ÁREA DE CAPACITACIÓN: HABILIDADES DIRECTIVAS Y EMPLEABILIDAD
HABILIDADES DIRECTIVAS – 100 H – 4 ECTS
INGLÉS – 100 H – 4 ECTS
MARCA PERSONAL Y EMPLEABILIDAD – 75 H – 3 ECTS
PEOPLE ANALYTICS
ÁREA DE CAPACITACIÓN: LABORAL
SISTEMA RED Y SEDE ELECTRÓNICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL – 75 H – 3 ECTS
FORMALIZACIÓN Y EXTINCIÓN DE CONTRATOS DE TRABAJO – 125 H – 5 ECTS
GESTIONAR, ABONAR Y COTIZAR LOS SALARIOS DE LOS TRABAJADORES A TRAVÉS DE LOS SOFTWARES NOMINASOL Y NOMINAPLUS – 75 H – 3 ECTS
GESTIÓN DE PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL 100 H – 4 ECTS
LA RESPONSABILIDAD DEL/A JEFE/A DE PERSONAL EN LA PRL – 25 H – 1 ECTS
GESTIÓN DE CONFLICTOS ANTE LOS TRABAJADORES Y LAS AAPP – 75 H – 3 ECTS
PROYECTO DE IMPLANTACIÓN DE GESTIÓN LABORAL – 50 H – 6 ECTS
ÁREA DE CAPACITACIÓN: DIRECCIÓN EN RRHH
POLÍTICA ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS – 50 H – 2 ECTS
PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS – 100 H – 4 ECTS
GESTIÓN POR COMPETENCIAS EN ENTORNOS EMPRESARIALES – 75 H – 3 ECTS
SISTEMAS DE COMUNICACIÓN INTERNA – 50 H – 2 ECTS
POLÍTICA SALARIAL – 50 H – 2 ECTS
ORGANIZACIONES SALUDABLES – 50 H – 2 ECTS
PROYECTO DE IMPLANTACIÓN DE DIRECCIÓN EN RRHH – 50 H – 2 ECTS
ÁREA DE CAPACITACIÓN: SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO
GESTIÓN DEL INTRAEMPRENDIMIENTO EN LA ORGANIZACIÓN – 125 H – 5 ECTS
PROYECTO DE IMPLANTACIÓN DE GESTIÓN DE INTRAEMPRENDIMIENTO 25H – 1ECTS
SELECCIÓN DE TALENTO TIC – 125 H – 5 ECTS
PROYECTO DE IMPLANTACIÓN DE SELECCIÓN DE TALENTO TIC – 25 H – 1 ECTS
SELECCIÓN DE PERSONAL – 100 H – 4 ECTS
PROCESOS DE CAPACITACIÓN DE LOS EMPLEADOS/AS – 75 H – 3 ECTS
PRÁCTICAS CURRICULARES
300 HORAS DE PRÁCTICAS CURRICULARES | APROXIMADAMENTE 3 MESES PRESENCIALES EN ESPAÑA
*La Gestión documental para incrementar la productividad se abordará en cada una de las asignaturas del programa.
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Ellos ya trabajan en Recursos Humanos gracias al Máster
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Aprende de quienes trabajan en el sector hoy
Profesionales del sector en activo de grandes empresas y firmas
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Metodología
La metodología de trabajo en el Máster Profesional en RRHH: Dirección de Personas, Desarrollo de Talento y Gestión Laboral será práctica, fomentando el papel activo del alumnado para que seas partícipe de tu propio proceso de aprendizaje, con el apoyo continuo de un equipo docente y de orientación laboral. Se trata de una metodología e-learning, flexible y 100 % compatible con la vida laboral.
Plataforma de aprendizaje
En el Máster Profesional en Dirección de Recursos Humanos, contamos con una plataforma de aprendizaje e-learning accesible desde dispositivos móviles y dotada de las herramientas de comunicación más innovadoras para el desarrollo de video-clases y la generación de contenidos multimedia.
Recursos
Todos los recursos estarán a disposición del alumnado en la plataforma online:
- Contenidos formativos interactivos y multimedia.
- Recursos audiovisuales:
- Videoclases en directo: todas las semanas se impartirá una videoclase en directo con un docente experto de 1h. de duración. Todas las clases quedarán grabadas para que puedas volver a verlas y consultar los aspectos tratados para el desarrollo de las actividades.
- Videotutoriales formativos: dispondrá de una batería de videotutoriales para temáticas concretas, especialmente para el manejo de herramientas software.
- Recursos didácticos: todas las semanas tendrá a su disposición artículos, noticias y otros contenidos relacionados con cada asignatura que te permitirán ampliar tus conocimientos.
Evaluación
Para garantizar que se han adquirido las competencias de cada asignatura del Máster Profesional en Dirección de Recursos Humanos, disponemos de un sistema de evaluación con casos prácticos reales elaborados por nuestro equipo docente experto y activo en el sector de los RRHH.
Seguimiento
Tendrás a tu disposición un equipo docente que te guiará a lo largo de toda la acción formativa y te ayudará para que superes con éxito todas las actividades propuestas. Puedes consultar el apartado de cómo se estudia en EIP.
