Único máster profesional en Recursos Humanos con empleo garantizado
Incluye la preparación a las certificaciones Sage NominaPlus, HRider, Bizneo, TOEIC y PMI
Máster Profesional en RRHH: Dirección de Personas, Desarrollo de Talento y Gestión Laboral.
El Máster Profesional en RRHH: Dirección de Personas, Desarrollo de Talento y Gestión Laboral te capacitará para asumir todas las funciones y responsabilidades propias de la dirección de un departamento de Recursos Humanos, con especial foco en dos grandes áreas: la Administración Laboral y la Gestión del Talento.
Dirigido a: Graduados/as en RRHH, Psicología, Derecho, Sociología, estudios relacionados.
También va dirigido a profesionales con experiencia profesional acreditada (mínimo 3 años de experiencia en puesto con competencias mínimas de Grado o equivalente), tengan o no la titulación específica de ingreso.
2000 horas – 80 ECTS -Sesiones en formato online en directo.
35 plazas disponibles
Salidas profesionales: HR Business Partner, Director/a de RRHH, Director/a de Administración de Personal.
Acceso a 3 titulaciones y 5 certificaciones (Sage NominaPlus, HRider, Bizneo, TOEIC y People Analytics & IESE PUBLISING)
Incluye certificación en Habilidades Directivas por Harvard Business Impact
Certificación IESE PUBLISING
Empleabilidad 100%.
Descarga Dossier
Descripción general
Con nuestro Máster Profesional en Recursos Humanos, con el apoyo de un claustro docente integrado por Directores/as de RRHH y Gestión Laboral en activo te convertirás en un/a profesional altamente cualificado/a y con autonomía, preparado/a para asumir funciones de Director/a de RRHH y Director/a del departamento Laboral.
Con habilidades y conocimientos en las siguientes áreas: Atracción y Retención del Talento. Gestión de Equipos. Liderazgo. Planificación de RRHH. Evaluación de Desempeño. Comunicación Organizacional. Desarrollo del Talento. Políticas Retributivas. Formalización y Extinción de la Relación Laboral. Gestión de Nóminas y Seguros Sociales. Procedimiento Laboral. Gestión Prevención de Riesgos Laborales.
Trabaja en Recursos Humanos
En un entorno cada vez más impulsado por la inteligencia artificial, la automatización y las herramientas digitales avanzadas, las personas siguen siendo el activo más estratégico de las organizaciones. En el ámbito de los Recursos Humanos, se observa una creciente demanda de perfiles especializados, especialmente en el área de Gestión del Talento, ahora potenciada por soluciones tecnológicas.
Gracias a una formación práctica con una estructura innovadora y recién actualizada podrás adquirir las competencias necesarias para ser un/a profesional altamente cualificado/a y con autonomía, preparado/a para asumir en el futuro funciones de Director/a de RRHH y Director/a del departamento Laboral.
Aunque tu entrada al mercado laboral sea en puestos Junior, aquí puedes hacerte una idea de los rangos salariales estipulados para perfiles semisenior y senior con esta especialización. Fuente: Estudio de remuneración 2025 de Personnel Spain.
Director/a de Recursos Humanos.
[Rango salarial anual: 50.000€ a 75.000€]
Responsable de RRHH / HR Manager.
[Rango salarial anual: 35.000€ a 55.000€]
HRBP.
[Rango salarial anual: 25.000€ a 50.000€]
Técnico/a de RRHH Generalista.
[Rango salarial anual: 24.000€ a 35.000€]
HR Generalist.
[Rango salarial anual: 20.000€ a 32.000€]
Talent Director
[Rango salarial anual: 40.000€ a 55.000€]
Talent Manager / Responsable Formación y Desarrollo
[Rango salarial anual: 30.000€ a 45.000€]
Talent Acquisition Manager.
[Rango salarial anual: 30.000€ a 45.000€]
Learning & Development Sp / Técnico/a de Desarrollo
[Rango salarial anual: 18.000€ a 30.000€]
Payroll Specialist / Técnico/a de Nómina
[Rango salarial anual: 22.000€ a 30.000€]
En EIP International Business School…
Apostamos por la continuidad formativa de nuestros alumnos. Los créditos obtenidos en programas cursados en la Escuela pueden ser reconocidos en nuevos itinerarios académicos dentro de EIP.
Tendrás acceso gratuito a todo el software necesario para realizar las actividades prácticas y proyectos que se te plantearán durante el Máster Profesional en RRHH: Dirección de Personas, Desarrollo de Talento y Gestión Laboral.
Asignaturas máster profesional: 68 ECTS
Prácticas curriculares (convalidables): 12 ECTS
El Máster Profesional en RRHH: Dirección de Personas, Desarrollo de Talento y Gestión Laboral tiene como objetivo una formación práctica de nuestro alumnado, configurado con una estructura innovadora y recién actualizada para que adquieran las competencias necesarias para destacar como profesionales.
Plan de estudios
ÁREA DE CAPACITACIÓN: HABILIDADES DIRECTIVAS Y EMPLEABILIDAD
HABILIDADES DIRECTIVAS – 100 H – 4 ECTS
INGLÉS – 100 H – 4 ECTS
MARCA PERSONAL Y EMPLEABILIDAD – 75 H – 3 ECTS
PEOPLE ANALYTICS
ÁREA DE CAPACITACIÓN: LABORAL
SISTEMA RED Y SEDE ELECTRÓNICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL – 75 H – 3 ECTS
FORMALIZACIÓN Y EXTINCIÓN DE CONTRATOS DE TRABAJO – 125 H – 5 ECTS
GESTIONAR, ABONAR Y COTIZAR LOS SALARIOS DE LOS TRABAJADORES A TRAVÉS DE LOS SOFTWARES NOMINASOL Y NOMINAPLUS – 75 H – 3 ECTS
GESTIÓN DE PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL 100 H – 4 ECTS
LA RESPONSABILIDAD DEL/A JEFE/A DE PERSONAL EN LA PRL – 25 H – 1 ECTS
GESTIÓN DE CONFLICTOS ANTE LOS TRABAJADORES Y LAS AAPP – 75 H – 3 ECTS
PROYECTO DE IMPLANTACIÓN DE GESTIÓN LABORAL – 50 H – 6 ECTS
ÁREA DE CAPACITACIÓN: DIRECCIÓN EN RRHH
POLÍTICA ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS – 50 H – 2 ECTS
PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS – 100 H – 4 ECTS
GESTIÓN POR COMPETENCIAS EN ENTORNOS EMPRESARIALES – 75 H – 3 ECTS
SISTEMAS DE COMUNICACIÓN INTERNA – 50 H – 2 ECTS
POLÍTICA SALARIAL – 50 H – 2 ECTS
ORGANIZACIONES SALUDABLES – 50 H – 2 ECTS
PROYECTO DE IMPLANTACIÓN DE DIRECCIÓN EN RRHH – 50 H – 2 ECTS
ÁREA DE CAPACITACIÓN: SELECCIÓN
GESTIÓN DEL INTRAEMPRENDIMIENTO EN LA ORGANIZACIÓN – 125 H – 5 ECTS
PROYECTO DE IMPLANTACIÓN DE GESTIÓN DE INTRAEMPRENDIMIENTO 25H – 1ECTS
SELECCIÓN DE TALENTO TIC – 125 H – 5 ECTS
PROYECTO DE IMPLANTACIÓN DE SELECCIÓN DE TALENTO TIC – 25 H – 1 ECTS
SELECCIÓN DE PERSONAL – 100 H – 4 ECTS
PROCESOS DE CAPACITACIÓN DE LOS EMPLEADOS/AS – 75 H – 3 ECTS
PRÁCTICAS CURRICULARES
300 HORAS DE PRÁCTICAS CURRICULARES | APROXIMADAMENTE 3 MESES PRESENCIALES EN ESPAÑA
*La Gestión documental para incrementar la productividad se abordará en cada una de las asignaturas del programa.
Tendrás acceso a las siguientes acreditaciones:
NOMINAPLUS SAGE
BIZNEO
HRIDER
TOEIC
Microsoft Office Specialist: Microsoft Excel Expert
IESE Publishing
MICROSOFT*
AMAZON CLOUD FUNDAMENTAL
* PL-300: Microsoft Power BI Data Analyst – PL-900: Aspectos básicos de Microsoft Power Platform
Microsoft Word Avanzado (Word Expert) – Microsoft Excel Avanzado (Excel Expert) – Microsoft Access – Microsoft Power Point – Microsoft Outlook (Correo Electrónico)
People Analytics & IA Generativa
Desarrollo profesional
Adquiere las competencias prácticas necesarias para desempeñar puestos directivos.
Comunícate con éxito en lengua inglesa en entornos profesionales.
Impulsa tu marca personal digital.
INGLÉS | 4 ECTS | 100 H
Prepárate para superar con éxito la certificación internacional en inglés TOEIC de nivel B2 o superior y desenvolverte en entornos de trabajo en lengua inglesa.
DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS | 4 ECTS | 100 H
Domina estrategias de captación, selección y retención de talento.
Desarrolla tus competencias de comunicación.
Lidera con éxito equipos de trabajo, aplicando técnicas de motivación y trabajo en equipo.
Incluye certificación en Habilidades Directivas por Harvard Business Impact
Marca personal| 2ECTS | 50H
Profundiza en el concepto de marca personal y en la importancia de mantenerla actualizada.
Emplea estrategias y tácticas para destacar en redes sociales profesionales.
Genera contenidos de valor añadido para tu público objetivo.
Con el Máster Profesional en RRHH: Dirección de Personas, Desarrollo del Talento y Gestión Laboral, podrás obtener:
Título Máster Profesional EIP International Business School
Título Máster de Formación Permanente EUNEIZ
Título Máster Profesional Certificado Fundación Madri+d
Condiciones de acceso al Máster
El Máster Profesional en RRHH: Dirección de Personas, Desarrollo de Talento y Gestión Laboral está avalado por las mejores empresas y especialmente indicado para Graduados/as en RRLL y RRHH, Psicología, Derecho, Sociología y estudios relacionados.
Está diseñado para que orientes tu carrera hacia el éxito y dirigido a satisfacer las necesidades de las empresas, que cada vez requieren profesionales más polivalentes. Por ello, te formamos para que en los procesos de selección estés a la altura de las circunstancias y te adaptes perfectamente a la nueva realidad empresarial.
Empresas que contratan a nuestro Talento
Nuestro Profesorado
Profesionales del sector en activo de grandes empresas y firmas
OPINIONES DE
Nuestro alumnado
Laura de Cía González
★★★★★
“Acabo de finalizar mis estudios en el máster de dirección y gestión de RRHH, tengo que destacar el gran equipo de profesores, grandes profesionales del sector de los que he aprendido mucho durante sus clases.”
Jesica Tauste López
★★★★★
“Destacar la labor y el esfuerzo, además de la gran atención que nos dedicáis. He terminado mi Máster en Dirección de Recursos Humanos y estoy muy agradecida por todas las facilidades que me han dado para poder finalizarlo.”
Julia Rodríguez Romero
★★★★★
“Estoy cursando el máster de Recursos Humanos y es un máster súper completo que toca casi todo los campos. Además cuenta con grandes profesionales que siempre están disponibles para ayudarnos en todo lo que necesitemos.”
María Araceli Caballero
★★★★★
“EIP, donde crecer profesionalmente en un entorno seguro y motivador. Cada integrante de la escuela atiende, enseña, colabora, aconseja e impulsa a cada alumno para avanzar en su trayectoria profesional.”
María Luisa Arjona
★★★★★
“Un esfuerzo total, es una victoria. – Mahatma Gandhi. El entusiasmo de sus docentes, generan una gran motivación al alumnado, cuyos resultados, nos aportarán el logro de nuestras metas profesionales.”
Manuel Real Carrillo
★★★★★
“Las clases en directo y grabadas posteriormente para poder visualizarlas. Las actividades prácticas. Muy dinámicas las clases y prácticas. Explicaciones muy sencillas y mucha participación.”
Laura Cortiguera
★★★★★
“Me metí buscando salidas laborales, me quedé porque me enganchó. Contenidos interesantes, explicados desde cero, adaptable 100% a horarios de trabajo y posibilidad de realización de practicas. Lo volvería a elegir sin duda.“
Lucía Vergara Sevillano
★★★★★
“Estoy cursando el Master de RRHH y la verdad que estoy muy contenta con haber elegido EIP. Actualmente me encuentro realizando las prácticas y estoy muy agradecida de cómo me han ayudado a gestionarlo todo. “
Pablo Ferney
★★★★★
«Actualmente, estoy realizando las prácticas, del Master de Dirección de Recursos Humanos. Y no puedo estar más contenta de haber comenzado el master en EIP. Las clases están actualizadas y los docentes son geniales.»
Máster Recursos Humanos: Dirección de Personas, Desarrollo de Talento y Gestión Laboral
Descubre a las personas que están ahora mismo formándose para garantizar el cumplimiento normativo de las mejores empresas.
EIP International Business School
Lo que nos hace únicos
Experiencia profesional en empresas
Te gestionamos tu incorporación a empresas a través del módulo de prácticas. Este módulo, es optativo pero muy recomendable, pues la mejor manera de afianzar las competencias adquiridas es ponerlas en práctica en un entorno real.
Durante el programa estableceremos el perfil de la empresa que más te conviene e iniciaremos los trámites para formalizarla.
El 90% de estas experiencias profesionales son retribuidas, con una duración de entre 3 y 6 meses.
Estamos a tu lado
Estamos a tu disposición 24/7 por teléfono, email, a través del campus y por mensajería instantánea (WhatsApp / Telegram).
Videoclases en directo, impartidas por docentes expertos, con los que podrás interactuar para resolver todas tus dudas.
Comunidad virtual para que compartas información y experiencias con tus compañeros y con el equipo docente.
Metodologías y recursos
En este posgrado en Dirección de Recursos Humanos te enseñaremos a diseñar tus propios proyectos a través de metodologías agile y herramientas colaborativas. Además trabajarás con los softwares más innovadores del mercado tanto en la parte de Gestión Laboral como en Desarrollo del Talento.
Training personalizado
Un tutor/a experto/a te acompañará durante todo el Máster dotándote de los recursos necesarios para potenciar tu rendimiento durante el período académico.
Además, participarás en un plan de entrenamiento de alto impacto donde un equipo de expertos en marca personal, coaching, metodologías agile y reclutamiento te ayudarán a alcanzar tus objetivos profesionales.
Claustro
En nuestro Máster Profesional en RRHH: Dirección de Personas, Desarrollo de Talento y Gestión Laboral sabemos que no solo es importante lo que aprendes, sino con quién lo aprendes.
Por eso, en nuestro equipo docente solo contamos con profesionales del sector que cada día desempeñan su trabajo en organizaciones en las mismas áreas en las que imparten clases.
Personas para las que enseñar no es sólo transmitir conocimientos, sino compartir una vocación personal.
Proyectos de implantación
Desarrollarás un Proyecto práctico de implantación en una empresa, que será tu mejor carta de presentación.
Resuelve tus dudas
Metodología
La metodología de trabajo en el Máster Profesional en RRHH: Dirección de Personas, Desarrollo de Talento y Gestión Laboral será práctica, fomentando el papel activo del alumnado para que seas partícipe de tu propio proceso de aprendizaje, con el apoyo continuo de un equipo docente y de orientación laboral. Se trata de una metodología e-learning, flexible y 100 % compatible con la vida laboral.
Plataforma de aprendizaje
En el Máster Profesional en Dirección de Recursos Humanos, contamos con una plataforma de aprendizaje e-learning accesible desde dispositivos móviles y dotada de las herramientas de comunicación más innovadoras para el desarrollo de video-clases y la generación de contenidos multimedia.
Recursos
Todos los recursos estarán a disposición del alumnado en la plataforma online:
- Contenidos formativos interactivos y multimedia.
- Recursos audiovisuales:
- Videoclases en directo: todas las semanas se impartirá una videoclase en directo con un docente experto de 1h. de duración. Todas las clases quedarán grabadas para que puedas volver a verlas y consultar los aspectos tratados para el desarrollo de las actividades.
- Videotutoriales formativos: dispondrá de una batería de videotutoriales para temáticas concretas, especialmente para el manejo de herramientas software.
- Recursos didácticos: todas las semanas tendrá a su disposición artículos, noticias y otros contenidos relacionados con cada asignatura que te permitirán ampliar tus conocimientos.
Evaluación
Para garantizar que se han adquirido las competencias de cada asignatura del Máster Profesional en Dirección de Recursos Humanos, disponemos de un sistema de evaluación con casos prácticos reales elaborados por nuestro equipo docente experto y activo en el sector de los RRHH.
Seguimiento
Tendrás a tu disposición un equipo docente que te guiará a lo largo de toda la acción formativa y te ayudará para que superes con éxito todas las actividades propuestas. Puedes consultar el apartado de cómo se estudia en EIP.
