Nuevo SMI para el 2024
En los últimos cinco años, el Salario Mínimo Interprofesional ha experimentado un notable crecimiento del 46.5%, y las señales indican que el próximo año podría dar lugar a otro incremento. El Gobierno ya ha iniciado conversaciones con patronales y sindicatos para abordar esta posible subida, enfocándose en la continua reducción de la desigualdad en el país.
Las proyecciones apuntan a un aumento del 4% en el Salario Mínimo Interprofesional para el año 2024, según la propuesta presentada por el Ministerio de Trabajo.
Es crucial destacar que la implementación de este cambio no sería instantánea, ya que requiere la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado para el año 2024. Este proceso subraya la importancia de seguir de cerca las negociaciones en curso, ya que su resultado tendrá repercusiones significativas en la dinámica salarial y la equidad económica en el país.
Negociaciones para el SMI 2024
En las últimas semanas, representantes sindicales, la patronal y el Gobierno han estado inmersos en reuniones para discutir el posible aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en el próximo año. De acuerdo con la Carta Europea, el objetivo es que el SMI alcance el 60% del salario medio en España.
No obstante, surge una complicación: existen diversas fuentes oficiales que calculan el salario medio, generando discrepancias. Hasta ahora, la referencia oficial para calcular el SMI era la encuesta de salarios del Instituto Nacional de Estadística junto con datos de la Seguridad Social.
Recientemente, UGT ha propuesto utilizar los datos de la Agencia Tributaria, que arrojarían cifras más elevadas, implicando un posible aumento de hasta 150 euros en el SMI.
Tanto la TGSS como el INE coinciden en que el salario medio en España ronda los 25,000 euros, lo que, aplicando el 60%, situaría el SMI en torno a 1,260 euros al mes en 12 pagas (SMI actual).
Sin embargo, según la Agencia Tributaria, los cálculos son mayores, ubicando el salario medio en 28,301 euros al año. En este escenario, el 60% de esa cifra requeriría un SMI de 1,400 euros, lo que implicaría un aumento de 150 euros en 2024.
Además, desde CCOO expresan su intención de solicitar un incremento del SMI para 2024, motivados por el significativo aumento en el precio de los alimentos. Esta necesidad de una subida que supere la tasa de inflación general responde a la intención del sindicato de ajustar el SMI a las condiciones del mercado, garantizando un nivel de vida digno para todas las personas trabajadoras.
Perspectiva para el SMI en 2024
Recientemente, el Ministerio de Trabajo ha insinuado la posibilidad de una subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que podría llegar al 4% para el próximo año. En caso de materializarse este incremento, el SMI pasaría de los actuales 1,080 euros mensuales por catorce pagas a alcanzar los 1,123.2 euros al mes.
No obstante, el Gobierno enfatiza que cualquier ajuste debería estar en sintonía con la tasa media del IPC entre diciembre de 2022 y noviembre de 2023.
En contraparte, la CEOE presentó hace algunas semanas una propuesta concreta: aumentar un 3% el salario en 2024 y repetir la subida en 2025, resultando en un incremento total del 6% en los próximos dos años:
- 2024: Elevando el SMI a 1,112.4 euros en 14 pagas.
- 2025: Aumentando a 1,145.77 euros en 14 pagas.
Esto implicaría un aumento de 65.77 euros en el SMI durante el periodo, es decir, 32.4 euros para 2024 y 33.37 euros para 2025.
Sin embargo, los sindicatos CCOO y UGT consideran esta propuesta de la CEOE como insuficiente, abogando por un aumento que alcance el 60% del salario medio. Además, sugieren la posibilidad de establecer legalmente que el SMI siempre esté fijado en al menos el 60% del salario mínimo, proponiendo un sistema automático similar al de las pensiones.
El desenlace final de estas discusiones entre el Gobierno, la patronal y los sindicatos está aún por conocerse aunque para comienzos del nuevo año podremos avanzar más noticias sobre esta materia.
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