Los principales obstáculos a la hora de contratar son la falta de experiencia de los candidatos (40%).
El 56,6% de las empresas tienen dificultades para cubrir vacantes debido a “la escasez de talento en España”, lo que supone 7,5 puntos porcentuales más que un año antes, según un informe de la consultora Adecco e Infoempleo.
Como solución a esta falta de talento, el documento recoge que las empresas están fomentando la formación de sus trabajadores, mejorando los procesos de selección y poniendo énfasis en el reclutamiento en los centros educativos como universidades o centros de formación profesional.
Con nuestro programa universitario en dirección de gestión de personal conseguimos cubrir las necesidades de las empresas y formar a jóvenes con talento que están buscando su oportunidad laboral.
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