¡Comparte en redes sociales!

Pensiones mínimas 2022

La Ley 21/2021, de 28 de diciembre, introduce una importante modificación en el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, pues garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo de las pensiones contributivas, mientras que anteriormente se fijaba en un momento determinado un porcentaje de revalorización sin seguir un criterio público objetivo. 

Con esta nueva medida, las pensiones de Seguridad Social, en su modalidad contributiva, incluido el importe de la pensión mínima, se revalorizarán al comienzo de cada año en el porcentaje equivalente al valor medio de las tasas de variación interanual expresadas en tanto por ciento del Índice de Precios al Consumo de los doce meses previos a diciembre del año anterior, esto es, desde diciembre de dos años previos al de actualización hasta noviembre del año anterior. Si casualmente este valor medio fuera negativo, el importe de las pensiones no se modificará, manteniendo el mismo importe.

La Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022 establece los criterios de actualización para dicho ejercicio, pero no fijó el porcentaje exacto de revalorización sobre el importe que tuvieran a fecha 31 de diciembre de 2021.

Los importes definitivos de las pensiones para 2022 los encontramos en el Real Decreto 65/2022, de 25 de enero, y fueron actualizados en un 2,5%, equivalente al valor medio de las tasas de variación del IPC de los meses desde diciembre de 2020 hasta noviembre de 2021, por lo que veremos a continuación cómo quedan estas pensiones para el año 2022:

¿Cómo quedan las pensiones en 2022?

  • Pensiones mínimas:

dTqvuOCItma2HdVcUCZjKjNUJc7AhHRZC2VSq 5pvwFoL2d2Dw3vqdUDlBwO5vpG3jeZKaPHIKIex016U9U

QTuVYIhZkSxAJY6gYCe2DdXP I5FvwP3WDYZaHLlTf1bczJqIR8do8BKw6CeOlgLR3HJOwGGweq81ath qSuGr5DaJxcs5yXh3XbFN02XxD4SlHgWc3ss3Hi8y lGDnyMj7eFhEQYfUCiAlFBZ4

  • Complemento por mínimos:

Los pensionistas cuya pensión no alcance las cantidades fijadas para cada caso como importe mínimo, podrán percibir un complemento hasta alcanzar dicho importe, siempre y cuando sus ingresos de cualquier tipo sean inferiores a 7.939,00€ anuales, o si fueren superiores, sean inferiores a la suma de este límite más el importe anual de la pensión mínima de que se trate, reconociéndose el complemento por la diferencia.

  • Pensiones máximas:

El importe máximo de las pensiones es de 2.819,18€ mensuales más las pagas extras. 

  • Pensiones no contributivas:

Las pensiones no contributivas también han sido objeto de revalorización y se incrementarán en un 3% respecto de las establecidas en 2021, quedando su importe anual fijado en 5.808,60€. 

Así mismo, el complemento existente para este tipo de pensiones por el hecho de carecer de vivienda en propiedad y tener alquilada una vivienda habitual, se fija en 525,00€ anuales

A modo ilustrativo, una persona beneficiaria de la pensión de jubilación contributiva, que en 2021 percibiera un importe de 1.500,00€ mensuales, su pensión se revalorizaría en 2022 en un 2,5%, pasando a percibir un total de 1.537,50€ mensuales. 

De mismo modo, una persona beneficiaria de la pensión de jubilación contributiva, sin cargas familiares, cuya cuantía en el año 2021 fuera inferior a la mínima, por ejemplo, 550,00€ mensuales, se revalorizaría en 2022 hasta 563,75€. Una vez actualizada, al ser inferior a la pensión mínima de jubilación, si sus ingresos son inferiores al límite de 7.939,00€ anuales se complementaría la prestación hasta alcanzar los 685,00€ correspondientes a la pensión mínima de jubilación para mayores de 65 años con cónyuge no a cargo.

Miguel Calvo

Técnico de Recursos Humanos y profesor de Máster en Dirección de RRHH y Gestión Laboral

Suscríbete a nuestra newsletter para estar al día de todas las novedades

EIP International Business School te informa que los datos del presente formulario serán tratados por Mainjobs Internacional Educativa y Tecnológica, S.A.U. como responsable de esta web. La finalidad de la recogida y tratamiento de los datos personales es gestionar tu suscripción a la newsletter así como para el envío de información comercial de los servicios del responsable del tratamiento. La legitimación es el consentimiento explícito del/a interesado/a. No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal. Podrás ejercer tus derechos de acceso, rectificación, limitación y supresión de los datos en cumplimiento@grupomainjobs.com, así como el derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control. Puedes consultar la información adicional y detallada sobre Protección de datos en la Política de Privacidad que encontrarás en nuestra página web.
Blog Master Rrhh

Deja un comentario

EIP International Business School te informa que los datos del presente formulario serán tratados por Mainjobs Internacional Educativa y Tecnológica, S.A.U. como responsable de esta web. La finalidad de la recogida y tratamiento de los datos personales es gestionar tu suscripción a la newsletter así como para el envío de información comercial de los servicios del responsable del tratamiento. La legitimación es el consentimiento explícito del/a interesado/a. No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal. Podrás ejercer tus derechos de acceso, rectificación, limitación y supresión de los datos en cumplimiento@grupomainjobs.com, así como el derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control. Puedes consultar la información adicional y detallada sobre Protección de datos en la Política de Privacidad que encontrarás en nuestra página web.