Ponemos a tu disposición la última sesión de EIP Talks grabada para que puedas conocer en profundidad el Caso Práctico del Plan de Igualdad del miércoles 29de junio.
En este EIP Talks, nuestro experto José Sáez nos mostró los pasos a seguir para implantar en una empresa el plan de igualdad:
●Constitución de la mesa de negociación por parte de los sindicatos
●Diagnóstico de la empresa.
●Medidas del Plan de Igualdad.
●Registro retributivo y auditoría retributiva.
●Protocolo de Acoso.
●Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad.
●Registro en REGCOM.
